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1703619591 计算收益率,设定比较基准和选择可比对象
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1703619593 信息的分布
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1703619595 (2)归因分析
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1703619597 收益归因分析
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1703619599 风险分析(事后和事前)
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1703619601 (3)评估
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1703619603 反馈
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1703619605 控制
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1703619610 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) [:1703619284]
1703619611 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) 这本书的目的
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1703619613 写书无疑是一个自私的行为,基于可以在自己选择的领域有所贡献的信念,我们浪费了同家人、同事和朋友宝贵的团聚时间,家人也因此默默承受痛苦。
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1703619615 在写本书的第1版时,绩效测评师的概念还不存在,我只是想提供一本作为绩效测评师最希望阅读的书。
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1703619617 全世界绩效测评师所使用的词汇和方法是多样和复杂的。尽管绩效测评的标准在全球发展良好,但是各地所使用的术语、方法和对待绩效测评的态度有很大不同。
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1703619619 第1版的主要目的是:
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1703619621 (1)提供一个可用方法的索引,并尽量统一它们的定义。
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1703619623 (2)促进绩效测评师的作用。
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1703619625 (3)为绩效测评师提供一些工具。
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1703619627 (4)分享我的实践经验。
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1703619629 自从第1版出版以来,我很高兴地看到CFA协会推出了CIPM(投资表现度量证书)。这个证书促进了对绩效测评师作用的认可,同时也是绩效测评发展为一种职业行为的重要里程碑。我当然会推荐CIPM的课程,而且很高兴已成功获得了CIPM。CIPM的课程在某种程度上影响了第2版的内容。
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1703619631 这本书通过使用实例,应该可以满足绩效测评师、投资经理、资产管理公司的高级经理、托管人、校验者和最终投资者的需求。我尤其高兴的是在第2版中附带了一个包含书中所有实例的CD[1] 。
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1703619633 [1] CD内容可登录机械工业出版社华章公司的网站(www.hzbook.com)查阅。——编者注
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1703619638 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) [:1703619285]
1703619639 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) 绩效测评师的职责
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