打字猴:1.70362113e+09
1703621130
1703621131
1703621132
1703621133 这样:
1703621134
1703621135
1703621136
1703621137
1703621138 几何法超额收益率可以随着时间推移进行复利化。这是进行投资组合绩效测评很有用的特性。
1703621139
1703621140 在第2章,我们定义了时间加权收益率为总投资区间每个固定子区间收益率的“链接”:
1703621141
1703621142
1703621143
1703621144
1703621145 同样地,参考基准的总收益率b也可以采用类似方法得到:
1703621146
1703621147
1703621148
1703621149
1703621150 从上面可以推出整个区间的几何法超额收益率可以通过链接各个子区间的几何法超额收益率得到:
1703621151
1703621152
1703621153
1703621154
1703621155 或:
1703621156
1703621157
1703621158
1703621159
1703621160 可复利化如表3-10所示。
1703621161
1703621162 表3-10 可复利化
1703621163
1703621164
1703621165
1703621166
1703621167
1703621168
1703621169
1703621170 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) [:1703619308]
1703621171 投资组合绩效测评实用方法(原书第2版) 绩效费
1703621172
1703621173 绩效费是一个基于投资组合表现的变化费用。绩效费可以是对称的,也可以是非对称的。
1703621174
1703621175 对称的绩效费
1703621176
1703621177 对称的绩效费(支点佣金)如名字所示,当投资组合收益率超越基准的时候支付绩效费,在低于基准的时候返还绩效费;它同时具有向下和向上的特性。同普通情况相比,基础管理费是相同的或者稍高的,以补偿资产管理人所增加的收入波动性。
1703621178
1703621179 在美国,根据投资顾问法令(1940),向共同基金收取的绩效费只能使用对称的绩效费结构。所以,绩效费在美国的共同基金中很少被采用,因为资产管理人不喜欢向客户返还费用。在美国,对称的绩效费经常被称为支点佣金。
[ 上一页 ]  [ :1.70362113e+09 ]  [ 下一页 ]