1703644302
1703644303
你的导师当然想知道,他给你的建议对你发挥了什么作用。因此,你应该定期向他汇报事情发展的最新状态,尽可能多地给他反馈,以此来激励他对你进行更多的帮助。当事情发展不顺利时,也请反馈给他。他需要确信你真的执行了他给出的所有建议。
1703644304
1703644305
同时,你也应该时不时地告诉教练,你还坚信你的目标。经常向他展示出你的热情。向他表明他没有看错人。
1703644306
1703644307
14.以你的成功来感激你的导师
1703644308
1703644309
表达感激的最佳方式始终是:超越教练对你的所有期望,取得令人震惊的成功。努力让你的教练和你自己钵满盆盈。
1703644310
1703644311
向你的教练表明,你能更快取得成功,并且比他预想的更成功,以此给他惊喜。
1703644312
1703644313
15.模仿你的教练,同时保持真实的自己
1703644314
1703644315
学习也意味着尽力模仿你的教练。保持你的专注力,同时放松自己。向海绵一样吸收所有的知识,同时也要使你的教练心情愉悦。让他觉得和你之间的合作使他快乐。记住:教练之所以富有,正是因为他喜欢自己的事业。
1703644316
1703644317
尽可能多地夸奖你的教练,但千万不要去阿谀奉承他。你对他的夸奖应该是发自内心的。千万不要因为觉得你的教练反正知道自己很优秀,就吝于夸奖他。相信我,他总是乐于听到真诚夸奖的。
1703644318
1703644319
模仿你的教练。当你发现自己像教练一样走路、说话、着装,那就很棒了。因为这会帮助你像他一样去思考,去感知。一个人如果使用另一个人的惯用语和肢体语言,他也能站在另一个人的角度去思考。他会获得和另一个人一样的感受。情感源于举动。
1703644320
1703644321
只有通过现在的模仿,你才能学会独立。但不要忘了保持真实的自己。
1703644322
1703644323
16.不要寻找弱点
1703644324
1703644325
没有人说过教练必须完美。许多师生关系的失败,就在于学员对教练的期望过高。不要去期望完美。你也找不到完美。对于一个人,你应该期望的是错误与优点并存。
1703644326
1703644327
你应该注重教练的长处,而非短处。毕竟你想要从他那里学到东西,而非想要推倒他的权威。而且最关键的是——他能够扩展你的长处。
1703644328
1703644329
许多成功人士都喜欢朝着对自己有利的方向来认定事实。但是请记住,你只是想要向他学习东西,并不想要向他证明你是对的。
1703644330
1703644331
大多数成功人士改变其观点的速度也会使你大吃一惊。他们昨天还在说A方案最佳,今天就声称B方案才是最佳。同大多数人相比,一名好的导师很少会拘泥于一个并不会成功的方案。没有效果的方案会被马上改变。这种情况并不叫作“食言”,而是成功思维和灵活变通。此外,成功人士长期坚持那些已被证实能取得成功的体系,坚持的时间也比一般人要长。你必须在当中找出符合你自身情况的方式。毕竟,最终只有你自己能对你的生活负责。
1703644332
1703644333
17.回报
1703644334
1703644335
你不需要等到自己非常成功,接近完美时,才像你的导师帮助你一样去帮助别人。最优秀的学员通常也能成为最优秀的导师。
1703644336
1703644337
如果导师的原则使你取得了成功,那么不要忘了你的成功应该归功于谁。通过教导他人来回报吧。
1703644338
1703644339
1703644340
1703644341
1703644343
财务自由之路:7年内赚到你的第一个1000万 一次训练应该持续多长时间
1703644344
1703644345
随着时间的推移,你会发现,师生关系会逐渐向伙伴关系过渡。也许在某一时刻,你也希望自己能成为与教练关系平等的伙伴。无论如何,只要你和教练之间的这一层关系还在,你还是应该尽可能多地学习。这也是最佳的学习方法。
1703644346
1703644347
你的教练会在某一时刻要求你独立。这时,你就应该用一个专家网络来代替你的教练了。
1703644348
1703644349
1703644350
1703644351
[
上一页 ]
[ :1.703644302e+09 ]
[
下一页 ]