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我有雄心壮志吗？
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我能够独立工作吗？
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理想的工作环境
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我想要调职吗？为什么？
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我对工作地点有偏好吗？为什么？
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我是否介意出差？
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我是否必须在大型国际知名企业工作才会感到满足？
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我是否一定要求高起薪？
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必须是一个提供迅速升迁机会的工作才行吗？
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哪种工作环境最能令我感到舒适？
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如果我可以自行设计工作，它会有哪些特色？
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个人目标
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我的短期和长期目标分别是什么？为什么？
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我是一个工作至上的人吗？我的兴趣广泛吗？
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我的职业目标是什么？
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什么样的工作可能帮我实现目标？
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我希望在 5 年内做什么？10 年内呢？
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我想从生活中得到什么？
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2．寻找你会乐在其中的工作。如果学校有生涯规划处或就业辅导处，就从那里开始。即便你已找到工作，也应继续找各行各业的人谈话。若是想要获得越来越好的工作你就要不断地寻找。
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3．拓展人脉。人际网络比网络求职更能为求职者取得工作机会。你可以从同学、亲友、邻居、教授或当地企业人士着手。务必留下档案，记录上述联系人的姓名、住址、联络电话——他们在哪工作、推荐者是谁，以及推荐者与上述联系人之间的关系。要认识上述联系人并为雇主留下良好的印象有一个很棒的方法，就是到你感兴趣的公司做兼职或暑期打工。许多专业人士利用社交网络（例如脸谱、推特或领英等网站）展开他们的工作，假如你选择了这些网站，你应该留意只提供潜在的雇用代理人喜好的信息，而提供不妥的信息可能会影响你获得这份工作的机会。
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4．上网寻求协助。你将在各种网站发现重要的求职细节，许多网站协助求职者撰写简历，并帮助他们寻找符合自身兴趣与技能的工作。
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5．准备出色的求职信与简历。一旦你了解自己对于工作内容及地点的期望，就需要制作出色的简历与求职信。简历务必列出教育背景、工作经验及社会活动。我们将会更加详细地讲述关键的求职工具，还会提供一个可用的资源清单。
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6．培养面试技巧。面试官将检视你的外形（服装、发型、指甲、鞋子），态度（友善是上上策），口语能力（要够清楚）以及你的动机（要表现热忱）。值得留意的是，面试官会希望你积极参与社团活动，并且已经制定了目标。现在就针对上述项目自行评估，检视自己在哪些项目表现较差。你可以想办法努力改善，以便应付未来真正的面试。待会儿我们将给你一些提示。
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7．后续追踪。面试后写一张感谢函，即便你认为过程并不顺利，后续简短的两三句话足以让你创造最后良好的印象。与你感兴趣的企业保持联络，定期拨电话或是寄发电子邮件，让对方了解你仍然对他们的公司感兴趣。表达出你前往接受第二次面试的意愿，甚至异地也无所谓。通过认识该企业的人，了解应该跟谁联络，以及自己必须加强哪些自身条件。
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