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8.想象力。你能够面对并处理没有标准答案的问题吗？
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9.灵活性。你是否能改变并接受新局面和新想法？
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10.人际交往能力。你能够使别人发挥最大潜能，并让他们成为团队中高效热情的一员吗？
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11.自知之明。你能实际评估自己的能力吗？能以别人的角度观察自己？能清晰地认识自己的优势和劣势？
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12.处理冲突的能力。你能成功处理紧张或对立的情势吗？
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13.竞争力。你能够与他人竞争吗？你愿意自己的工作表现接受评估吗？
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14.实现目标。你能制定并完成特定的目标吗？这些目标是对你能力的挑战吗？
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15.职业技能。你的教育与技能是否符合你在寻找的工作？
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16. 方向。你是否明确自己的个人基本需求？你是否明确哪一种职位能够满足你的知识、技能与目标？
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资料来源：“So You’re Looking for a Job?”The College Placement Council
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表 0.11 面试评分表
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求职者：下列每个特质评分从 1（最差）到 7（最佳），每一项圈出一个数字来表示自己在面试中的表现。
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求职者姓名：__________
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1.外表
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邋遢 1 2 3 4 5 6 7 整洁
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2.态度
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不友好 1 2 3 4 5 6 7 友好
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3.自信/语言能力
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a. 充分回答问题
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差 1 2 3 4 5 6 7 好
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b. 清楚描述个人背景，并说明此背景如何符合工作条件
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差 1 2 3 4 5 6 7 好
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1703731906
c. 能够说明工作能力并使人信服
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差 1 2 3 4 5 6 7 好
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d. 针对该公司及职位提问
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