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环保意识可持续还是可疑:漂绿
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随着大众对环境的关注空前高涨,众多公司不断寻求更环保的方式开展经营。然而,有些企业只想让自己显得具有环保意识,在经营管理上却仍然走着老路。
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这些投机取巧的公司已被指责为“漂绿”——利用虚伪的营销和广告手法,将自己描绘成环保企业。例如,许多油漆品牌声称自己的产品中对环境有害的 VOC(挥发性有机化合物)含量低,但在商店里添加颜料时,VOC 会被添加至危险水平。也有产品通过提供不相关的信息来体现环保形象,比如,印刷有绿色斑点的喷雾罐,目的是显示该产品不含消耗臭氧的氯氟化碳(CFC)。事实上,喷雾罐都不含氯氟化碳,因为早在 1978 年该化学物质就被明令禁止了。
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因为大多数漂绿广告都制作得很巧妙,它们不会违法,也会被多数消费者忽视。为了与这种营销策略作斗争,像《消费者报道》(Consumer Reports)杂志的 greenerchoices.org 网站和俄勒冈大学 greenwashingindex.com 网站这样的独立组织屏蔽了成千上万的此类广告,并且确定何者是真正的环保的,何者是漂绿的。如果想获得更多信息,浏览这些网站。请记住并不是所有的东西都像它看上去那样环保。
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资料来源:Irene Park, “Chicago Shoppers Wary of Green Labeling by Marketers”, Medill Reports Chicago, March 10, 2011; “Sherwin-Williams Zero-VOC Claim Mis-leading”, Environmental Building News, January 21, 2011; and “What Is Greenwashing and How You Can Avoid It”, GreenAnswers.com, March 4, 2011.
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社会审计
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我们能否判断组织最高管理层在做决策时是否考虑了社会责任呢?答案是肯定的,这种方法被称为“社会审计”。
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社会审计(social audit)是对一个组织实施有社会责任和反响的项目的进展情况进行系统评估。进行社会审计的主要困难之一是如何建立衡量公司活动及其社会影响的方法。应该评估哪些项目?许多社会审计主要聚焦于工作场所、环境、产品安全、社区关系、国防安全、国际经营和人权,以及尊重当地居民的权利等。是否应该加入正面活动,然后减去负面效应以取得净社会贡献,或者只是记录正面活动?你怎么看?无论社会审计如何被引导,他们会迫使企业不止步于感觉良好或是成功管理公共关系,进而追求社会责任。
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除了企业本身进行社会审计,另外还有五种团体是对公司社会伦理责任政策执行程度的监督者:
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1.具有社会意识的投资者,坚持公司应将自己的高标准推及所有供应商。社会责任投资(social responsibility investing, SRI)正逐步成长,目前美国大约有 3 万亿美元投入于 SRI 基金。
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2.社会意识研究机构,例如 Ethisphere,它们分析公司的社会责任并形成报告。
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3.环保人士指名道姓地对不符合环保标准的企业施压。在旧金山雨林行动联盟(RAN)抗议数月之后,摩根大通银行(J. P. Morgan Chase & Co.)采用限制可能对于环境造成有负面影响的生产项目。RAN 的执行董事表示:“我们的策略是先从摩根大通银行一类的产业龙头下手示范,然后再逐步聚焦于小型企业。”
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4.工会职员追踪违规事件,强迫企业遵守规定以免损害声誉。
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5.消费者依据自己的社会意识做出购买决策。对半数企业所做的调查显示,它们已调整了环境和社会责任战略,因为消费者在购买决策中会考虑这些因素。
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麦睿博(Bob McDonald)是宝洁公司的董事会主席、总裁和首席执行官,在描述公司社会责任感的重要性时这样说道:“我认为可持续性不再只是一种可选项。当今的世界是扁平的,也因互联网而变得透明,同时个人影响力也因博客、推特和其他媒介而大增。因此,当消费者为你的品牌掏钱时,他们想知道购买的是什么东西。他们想了解品牌后面的公司。他们想知道该公司的立场,他们想知道公司如何关心环境问题。”正如你看到的那样,在履行道德与社会责任方面,企业仅仅做对的事是不够的,它还必须让消费者与社会相信它这么做是对的。
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认识商业(修订第10版) ◎国际伦理与社会责任
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伦理问题与社会责任议题并非只在美国才有,日本、韩国、意大利、巴西、巴基斯坦和刚果(金)等国也有企业及政府高层领导人被控受贿。评论政府领导人道德和伦理的最新标准是什么?较之以往,这些标准都严厉得多。现在,大家都采用更高的标准来评判高层领导人。
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许多美国企业也开始要求外国供应商对社会负责,确定供应商没有违反美国的人权及环保标准。西尔斯百货不会进口由监狱犯人制造的产品。服饰制造商菲利普斯·范·霍伊森(Phillips- Van Heusen)表示,如果发现供应商违反伦理、环保、人权等规范,就会取消订单。陶氏化学(Dow Chemical)期望供货商遵守美国苛刻的污染和安全法律而不只是本国的法律。另外,麦当劳虽然否认了其供应商在热带雨林养殖肉牛的谣言,但它还是发布了禁令。
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有些公司会要求供应商负起社会责任,但是也有公司在欠发达的国家剥削劳工。耐克这个全球最大的运动鞋制造公司便遭到人权及劳工团体的指控。他们批评耐克虐待劳工,却花费巨款聘请运动明星拍广告。漫画家加里·特鲁多(Gary Trudeau)在他广受欢迎的系列连环漫画《杜恩斯比利》(Doonesbury)中描绘了一场反对耐克的运动。1998 年,深知耐克的 CEO 菲利浦·奈特(Phil Knight)都承认:“耐克产品变成了雇佣奴隶、强迫加班和滥用职权的同义词。”
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耐克已在努力提高其声誉。20 世纪 90 年代后期,耐克开始监督其 700 家劳动条件受当地文化和经济条件所限的合同生产厂家改善劳动条件。2005 年,耐克发布了下属工厂的名称和地理位置,这既是要彰显透明性,也是要激励竞争对手改善生产条件。该公司与麻省理工学院斯隆管理学院的一位教授分享了其审计数据,该教授于 2006 年发表了他的研究结果,结论是:尽管“耐克做出了巨大努力,加大了投资……但其供应商中约有 80% 不是维持不变,就是变得更糟”。
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为什么耐克的监督计划并没有预期的那样成功?原因之一是在新兴经济体中政府的监管比较薄弱,使得这些公司不得不监管它们的供应商。耐克鞋有 98% 是在不同国家的几百家工厂里制造的,所以这些监督工作就成了像耐克这样的公司的一项主要任务。另一个原因是,作为购买者的耐克对不同供应商的影响力会有差异,这与耐克与供应商的合作时间或者这些工厂在收入方面对耐克的依赖程度有关。
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现在,通过帮助供应商从技术含量较低的装配线转向精益制造,从而将工人组织成同时处理多项任务的团队,耐克正努力改变其外包模式。(参阅第 9 章,了解更多关于精益制造的内容。)这要求工人接受更多的在职培训,反过来促使工厂主改进生产条件,以便留住高技能的人才。
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