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·扩大了可用人才库。
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·减少了提供办公室空间的成本。
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·更难对工作绩效进行评估。
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·可能对工作场所中的社交造成不利，因而降低团队凝聚力。
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·使得工作分派更复杂。（办公室档案文件、联络名单等能够离开办公室吗？）
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对个人
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·减少或免去交通时间，因而增加了工作和家庭时间。
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·减少购买和维护上班服装的花费。
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·避免办公室政治。
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·帮助平衡工作和家庭生活。
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·增加残障员工的工作机会。
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·可能产生远离社交网络的孤立感。
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·由于“眼不见为净”，可能引发有关升迁和其他奖励的问题。
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·由于学习公司文化的机会有限，可能减少个人在公司内的影响力。
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对社会
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·减少交通阻塞。
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·减少可能会发生在住所的社区犯罪率。
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·增加建立社区关系的时间。
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·解决禁止在住宅区内从事商业活动的分区法规的需求增加。
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·可能会降低人与人间亲密互动的能力。
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工作共享计划
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工作共享（job sharing）是指两位兼职员工分摊一份全职工作的安排。它适合学生、能够在孩子上学的时候工作的父母和其他想要兼职工作然后完全退休的人。其优点包括：
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·带给那些无法或不想全职工作的人工作机会。
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·高度热忱和生产率。
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