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16. 尽力而为
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17. 不怕犯错
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18. 不墨守成规
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19. 自下而上（配合“自上而下”）
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20. 伙伴关系
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21. 倾听
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22. 重复交流
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23. 追求卓越
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24. 致力于改变
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25. 不断慢慢改进
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26. 事半功倍
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27. 创新
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28. 口碑
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29. 幸运
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30. 激情与积极性
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31. 个性
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32. 率直而真诚
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33. 乐趣
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34. 鼓舞人心
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35. 一点点搞怪
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36. 乐于自嘲
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37. 朴实无华的自信与尊重
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这份清单很长，所以我们开始思考哪些价值观是最重要、最能准确呈现我们想拥有的。我们也想过是否可以把其中几条合并成一条核心价值。
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在一年内，我给全公司发了好几封邮件，在哪些核心价值对我们员工来说最重要的问题上，得到了很多建议和反馈。
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我很意外，这个过程居然花了这么长时间，但是我们并不想匆忙走完这个过程，因为不论我们最终提出的核心价值是什么，我们都希望能够真正地拥抱它们。
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