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我们的培训哲学在销售部门取得了极大的成功，所以在过去一年我们在其他部门也推出了类似的方案。
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每个部门都有他们独有的培训方案，但是我们的培训小组仍然为所有的部门提供课程。无论在哪个部门，这些课程都是员工晋升到公司高一阶层前的必修课。
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培训小组提供的课程样例
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● 新员工为期四周的培训（包括接电话）
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● 美捷步的历史
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● 美捷步的文化
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● 交流1
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● 交流2
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● 交流3
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● 教练入门
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● 美捷步图书馆：分享好书 《弗雷德因素》 和 《鱼》
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● 财经导读
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● 幸福科学101
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● 部落领导法
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● 肯塔基一周魔鬼营
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● 新管理者训练
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● 业绩提升
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● 人力资源101
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● 人力资源102
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● 领导必知
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● 美捷步图书馆：分享好书 《持久的方法》
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● 财经2：财务规划程序
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● 公众演讲
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● 分享幸福
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● 微软办公软件中级班
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