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我们今天签订了所谓的“框架协议”，但是我们仍需要通过政府的审批，所以我们预期这笔交易至少要再过几个月才能完成。证监会依法要求我们进入所谓的“缄默期”，所以如果你从客户、供应商或媒体收到任何有关这笔交易的问题的话，请告诉他们我们正处于法律规定的缄默期，让他们写邮件到tree@zappos.com，我和君叡会处理这些邮件。
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君叡和我非常感谢我们的财政和法务部门的小团队，还有来自摩根士丹利、费西（Fenwick & West）和普华永道的顾问们，谢谢你们这几个月在幕后不眠不休所做的大量工作，使这个交易得以顺利进行。
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在开始问答之前，我要谢谢大家花时间阅读这个冗长的邮件，感谢大家过去的努力，让我们的美捷步走到了今天。
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今天对于我来说是很激动的一天。这个感觉和我大学毕业的那一天很像：对未来的憧憬交织着对过去的缅怀。过去的10年是个不可思议的旅程，而未来的10年，我对我们将一起完成的一切感到激动！
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谢家华
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美捷步首席执行官
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问答
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问：我们的总部还会在拉斯维加斯发展吗？
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是的！和以前一样，只要我们的每个部门都能够继续吸引合适的人才，我们就会继续在拉斯维加斯发展。我们没有搬迁任何部门的计划，亚马逊也不希望我们这样做，因为他们认识到正是我们的文化才让美捷步品牌如此特别。
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问：肯塔基的仓库会有何变化呢？
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很多人都知道，我们选择仓库地点的策略在于，它接近UPS刘易斯维尔市的世界港。亚马逊没有比离世界港更近的仓库，所以有可能他们会把他们的一些货品存放在我们的仓库里，或者反之亦然。目前美捷步和亚马逊都相信，继续运营肯塔基我们现有的仓库会提供最好的客户体验。
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问：我们会减少人员来提高效率吗？
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现在我们还没有这方面的计划。美捷步和亚马逊都注重发展，这就意味着我们要雇用更多的人员来帮助我们发展。
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问：我们在亚马逊会享受折扣吗？
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不会，因为我们计划继续用我们的文化和核心价值观来运营美捷步。我们也不会给亚马逊的员工提供美捷步的折扣，除非他们烤饼干并亲自送给我们。
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问：我们的福利待遇会改变吗？
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不会，我们没有计划对福利待遇做任何改变（除了正常经营的变化）。
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问：我们会保持我们的核心价值观吗？
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是的，我们会保持我们的核心价值观，亚马逊也会保持他们的。
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问：我们的培训方案或升迁计划会改变吗？还有更多的发展机会吗？
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我们还会继续我们的培训方案和升迁计划。这次的结合就是为了加速我们的发展，所以实际上，预期每个人都会有更多的发展机会。
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问：我们会继续为我们的客户做特别的事情吗？我们的客户服务政策会变吗？
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和以前一样，这完全是由我们决定的。
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问：你可以向我们讲讲贝佐斯（亚马逊的首席执行官）吗？他是怎样的一个人？
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给你们看一个贝佐斯8分钟的视频，从中你们可以了解到他的个性和想法。他分享了一些作为一名企业家他学到的东西和他所犯的错误（http：//www/youtube.com/watch?v=-hxX_Q5CnaA）。
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