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1703778968 同一年的10月,我们还可以看到,马云被世界经济论坛评选为全球100位未来领袖之一。
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1703778970 当然,媒体上也并非一片赞扬之声。当硅谷的互联网繁荣被指责为泡沫时,马云也受到了追问。在CNBC和CNN的访谈节目中,主持人就在一个劲儿地问阿里巴巴要靠什么来盈利。
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1703778972 这是泡沫的遗产。泡沫时期阿里巴巴的雄心壮志和疯狂扩张,帮助马云扩大了国际影响力。而世界权威媒体的报道,包括世界经济论坛授予的未来领袖荣誉,一方面,会继续给马云在西方世界的形象加分,另一方面,也起到了影响国内媒体的作用。马云成为50年来首次登上《福布斯》封面的中国大陆商业人物就引发了国内媒体的广泛报道。(当然,这一年,马云还成功地用“西湖论剑”确立了自己在国内互联网江湖上的地位。)
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1703778974 甚至危机也会为马云在媒体上的形象加分。因为马云后来聪明地在媒体上谈论起自己遭遇的危机。如此一来,阿里巴巴的裁员和收缩没有被理解为这家公司在走向衰落。恰恰相反,公众舆论会感慨马云和他的团队非常有领导力,能够在危机到来时果断决策,承认自己的错误,收缩战线求生。这是示弱的艺术。
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1703778979 穿布鞋的马云:决定阿里巴巴生死的27个节点 [:1703778175]
1703778980 穿布鞋的马云:决定阿里巴巴生死的27个节点 节点9 2000年9月,西湖论剑,打造企业文化
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1703778982 何为笑傲江湖?“笑”,有眼光、有胸怀才能笑;“傲”,有骄傲才能傲,网络就是江湖。网络是非常不景气的,我这些年走过来,听到很多人骂阿里巴巴一分钱不赚,什么也没练好,皮倒是练得很厚。自己在“外练一层皮,内练一口气”。1995年做网络,人家认为我们是骗子;1997年提出中国黄页,人家认为我们是疯子;现在人家认为我们是狂人。不在乎别人怎么说,坚持自己是对的就做下去。冤枉、误解,在网络中是很正常的。我自己觉得,皮倒真是越练越厚了。
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1703778987 穿布鞋的马云:决定阿里巴巴生死的27个节点 [:1703778176]
1703778988 穿布鞋的马云:决定阿里巴巴生死的27个节点 造势
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1703778990 “西湖论剑”是阿里巴巴集团提升自我品牌形象的营销活动。在阿里巴巴成立初期,知晓阿里巴巴的人不算多。马云曾回忆说:“1999年、2000年、2001年,大家很少在中国市场上听到阿里巴巴的名字,我们的基本活动是在欧洲和美国,在欧洲和美国作了很多演讲。我记得最惨的一次演讲是2000年,我们在德国组织一次演讲,1500个座位结果只来了3个人,我也很丢脸,但是我觉得这没有办法,只能一个人跟他们讲。”因此,为了提高阿里巴巴的影响力,马云试图策划一场活动来扩大阿里巴巴这个品牌在市场上的号召力。
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1703778992 从小酷爱武侠小说,尤其是对金庸的武侠小说爱不释手的马云,在经商处事中总是夹带着金庸的武侠气息,无论是战略、战术还是管理。1999年,马云从北京撤回杭州,创办阿里巴巴就是受了《天龙八部》中虚竹破解“珍珑棋局”的启发——置之死地而后生。甚至连公司的价值体系,都先后被称为“独孤九剑”和“六脉神剑”。“独孤九剑”是指:群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重,而“六脉神剑”则是:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
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1703778994 所以,马云灵光一闪,想到要将互联网行业的佼佼者请到杭州,效仿武侠小说中的“华山论剑”,来举办一场“西湖论剑”。所谓“西湖论剑”,就是邀请IT界的知名人士来到西子湖畔,共商发展大计。但当时的阿里巴巴是一家名气不够的小公司,马云为了扩大号召力,请来金庸主持这场“西湖论剑”。金庸是大名鼎鼎的武侠作家,号召力自然不容小觑。作为金庸的粉丝,马云从小熟读金庸的武侠小说,阿里巴巴的办公室,全是武侠小说里的武林圣地:“光明顶”“达摩院”“桃花岛”“罗汉堂”“聚贤庄”“半山亭”“侠客岛”等,甚至连洗手间都叫“听雨轩”。马云那个叫“光明顶”的会议室,挂着金庸书写的“临渊慕鱼,不如退而结网”。
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1703778996 2000年7月29日,马云在香港终于见到了自己崇拜多年的偶像。临别,金庸为马云手书:神交已久,一见如故。几周后,马云就打电话给当时阿里巴巴的公关负责人Porter,意在举办一次“江湖论道”。金庸表示会欣然前往。
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1703778998 2000年9月首届“西湖论剑”在杭州举行,有了金庸这块“活招牌”,马云筹划的“西湖论剑”立刻声名大震。马云打电话邀请北京时代珠峰科技有限公司(my8848)董事长王峻涛,王峻涛答应前来;网易的CEO丁磊也是金庸迷,听闻也立马答应参会;没怎么读过金庸名著的张朝阳也给自己找了个参会论道的理由:“去,一定去,正好可以借此次机会补上武侠传奇这一课。”
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1703779000 9月10日这天,74岁的金庸来到西子湖畔,前来赴会的有新浪的王志东、搜狐的张朝阳、网易的丁磊、8848的王峻涛、加拿大驻华大使、英国驻沪总领事及50多家国际跨国公司在华代表。这一天不仅是阿里巴巴成立一周年的日子,也是可以在中国互联网年鉴上记上一笔的日子,数以千计的网民从全国各地来到香格里拉饭店,成为天堂硅谷网络峰会的座上客。比他们热情更高的是来自国内外的上百家媒体记者,最远的来自美国华尔街。网民的眼球和媒体的镜头同时聚焦于这次大会上。这在互联网史上还是第一次。
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1703779002 马云在这一次的“西湖论剑”上的讲话也是精彩连连:“金庸作品里面的义气,我是断章取义。我买过四五套金庸的书,也买过盗版的,上次在香港吃饭,请金庸签名,结果拿出来一看是盗版,很惭愧。因为看得确实比较多,每次看完就忘了,忘了才能再看。最近五年来第一次在马尔代夫度假,睡了3天,醒了就看《笑傲江湖》,这套书认真看了3天。
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1703779004 “何为笑傲江湖?‘笑’,有眼光、有胸怀才能笑;‘傲’,有骄傲才能傲;网络就是江湖。网络是非常不景气的,我这些年走过来,听到很多人骂阿里巴巴一分钱不赚,什么也没练好,皮倒是练得很厚。自己在‘外练一层皮,内练一口气’。1995年做网络,人家认为我们是骗子;1997年提出中国黄页,人家认为我们是疯子;现在人家认为我们是狂人。不在乎别人怎么说,坚持自己是对的就做下去。冤枉、误解,在网络中是很正常的。我自己觉得,皮倒真是越练越厚了。
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1703779006 “钢铁是怎样炼成的?我们做网络,各种各样的投资者都有自己的看法,有员工对我们的看法,也有评论界。特别是互联网的评论家,中国的互联网评论家数量远远超过世界上任何国家,而且他们的积极态度也是超过任何地方的。我们看网上网民的各种评论很多,评论家多了,这个模式行,那个模式不行,众说纷纭。网络现在的变化非常之快。半年以前B2C刚刚热起来,过了3个月突然说B2C不行了;做B2B,B2B还没弄清怎么回事,又去做基础设施;变成ASP;现在ASP没搞清楚,又不流行了。这就是网络不断地在变化,如果变化过程当中太在乎别人怎么评价你,你可能真的什么也做不好了。”
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1703779008 第一次“西湖论剑”之后,不仅奠定了马云在中国IT行业的影响力,同时也极大地扩展了阿里巴巴的品牌效应。从2000年第一届“西湖论剑”开始,此会议便慢慢成为一个在行业内有影响力的公共事件。次年第二次“西湖论剑”召开,这一届马云又有了新的“收获”:杭州市政府把这个论坛加入到了西湖博览会的行列中。
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1703779010 2005年的第五届“西湖论剑”,正值互联网产业迎来它的第二个快速发展期,借用新浪总裁汪延的话来讲:“互联网产业正在迎来第二个春天,一个扎扎实实的春天。”美国前总统克林顿做完宏大而全局性的演讲之后,“西湖论剑”迎来了真正实质意义的论剑阶段。北大学者张维迎主持圆桌对话,将新浪CEO汪延、搜狐CEO张朝阳、腾讯CEO马化腾以及网易CEO丁磊请到前台,侠客相会,论剑说道。而东道主阿里巴巴CEO马云则坐在台下,静观虎斗。此时的“西湖论剑”已变成了名副其实的,全球互联网巨富智慧交锋的盛会,它所探讨的内容无论是从互联网产业,还是对整个的世界互联网发展,对行业内的人都是有借鉴意义的。马云曾表示“西湖论剑”要不定期地办30届,具体形式会根据当年或者过去一年的网络发展来办。
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1703779012 另外,在2001年,阿里巴巴进行大规模的海外扩张时,马云曾一度过分迷信国际人才。当时在马云看来,要成为世界10大网站之一,那就必须用世界一流的人才。马云曾对自己的创业团队成员直言相告:“你们可以做到中层,但无法胜任高层管理。”所以,马云曾经有过规定:“凡是要做主管以上位置的员工,必须在海外,如英国、美国等地受过3~5年的教育,或工作过5~10年。”马云曾从哈佛、斯坦福等高校引进大量的MBA人才,组建了一支超级豪华的团队。在这个豪华团队里,除了后来担任阿里巴巴高级副总裁的李琪,其他人都符合马云的海外奇兵的政策。
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1703779014 但这些高薪请来的“高级人才”在实际的工作过程中,并没有让马云满意。曾经有一个营销副总裁找马云谈项目,那位副总裁给他看了下一年度的营销预算。马云一看大吃一惊,他问那位副总裁:“什么?要1200万美元?我只有500万美元了。”但那位副总裁不停地和马云谈策略,谈计划,并没有真正考虑到现实的种种问题。
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1703779016 过了一段时间之后,马云认识到了这些海外精英存在的问题,他说:“我希望MBA(们)调整自己的期望值,MBA(们)自认为是精英,精英在一起干不了什么事情。我跟MBA(们)坐在一起,发现他们能用一年的时间讨论谁当CEO,而不是谁去做事。”于是,马云便逐步将当初招聘进来的MBA们“请走”,只留下了不到5%的人在阿里巴巴工作。让这些精英离开的原因,据马云解释:“那些职业经理人管理水平确实很高,就如同飞机引擎一样,但是如此高性能的引擎就适合拖拉机吗?业界高手们讲得头头是道,感觉真是很有道理,但是结果却是讲起来全对,干起来全错!公司当时的发展还容不下这样的人。”
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