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风险高、机会少、竞争强的行业
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信息技术存在漏洞
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与外国政府接触以取得业务管理权和经营权
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心怀不满的雇员（不管前雇员还是现雇员）
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经常生产盗版产品
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高度专业化技能人才短缺；人才构成中缺乏称职人员
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高层管理人员染上了易给情报分子窃密机会的不良嗜好，例如酗酒、吸毒或其他让情报分子有机会进行敲诈的行为。
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正如你知道的那样，商业反间谍原本就这样，有些风险是可控的，有些风险并不可控。不管你处在什么位置，在什么行业，有什么竞争，总会有遭遇商业间谍活动或某些破坏性活动的可能性。相关风险可以降到最低，但是，这需要你审慎关注实效的反间谍活动训练。增强防范意识，注重防御安全，实际上就是在做一切保护。
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像间谍一样思考：CIA情报官首度公开出奇制胜的商业技巧 [:1703792455]
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像间谍一样思考：CIA情报官首度公开出奇制胜的商业技巧
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像间谍一样思考：CIA情报官首度公开出奇制胜的商业技巧 [:1703792456]
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像间谍一样思考：CIA情报官首度公开出奇制胜的商业技巧 04 建立自己的团队：中情局的招聘及组织策略
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由于我告诉了你太多的破坏性活动场面，还告诉了你大量的间谍活动场景，人际交往中，你很可能经常在处理人际关系时开始多疑。如果在本章还旧调重弹地说“雇员是你最大的资产”，这看起来是不是有些奇怪呢？毕竟，我们已经确定了他们是公司最大的薄弱点。
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