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犹太人的《摩西五经》（Torahssss）以圣经为本，是犹太人最完整的律法规范。《摩西五经》中用来规范人们正派经营的律法，是规范犹太洁食（kosher）的5倍之多；而且，要接受犹太人靠着欺骗发迹的谬论，我们就必须先接受欺骗或讨人厌可以在事业经营上取得优势。但是不正当和讨人厌的行为只能在很短的时期内获利，好的名声才是长期盈利的关键。欺骗、不正当和讨人厌的企业家迟早会失掉客户。
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相形之下，南加州投资人兼健康医疗企业家戴维·霍尔德（David Holder）告诉我的故事才是正常的情形。霍尔德13岁就要养家糊口，当时他妈妈遭到遗弃，住在明尼苏达州的小城镇穆尔黑德，那里只有1500人。这么小的地方，几乎每个人都彼此熟识。他妈妈为了养家，在当地餐馆里当女招待。霍尔德记得很清楚，他13岁时，妈妈坚持叫他去找工作，说：“你必须在城里的四个犹太家庭中找到工作，先去问哈利·戴蒙德（Harry Diamond）愿不愿意给你机会。”戴蒙德是穆尔黑德市议会的议员，经营一家缝纫材料行，是他过世的父亲老戴蒙德几十年前创设的。戴蒙德雇用了霍尔德，变成他的导师、朋友和老板。霍尔德为他工作到18岁。直到今天，霍尔德还是认为，戴蒙德的教训和慷慨是他后来经营事业极为成功的主要原因。
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我在美国各地商务旅行时，很多人跟我分享同样美好的回忆，跟犹太人变成亲密的朋友和伙伴。长久以来，有这么多人跟犹太人建立长期的伙伴和事业关系，我必须反驳第二种错误的说法。
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谬论三：所有犹太人都互连为一个秘密的网络
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第三种谬论的基础出自一个奇怪的观念，认定所有的犹太人都相互友爱，而且想尽办法帮助彼此。这种说法荒谬的程度，就像你说所有的基督徒、网球运动员或秃头男都互爱互助一样。任何一个大团体，如果成员间彼此热心帮忙，一定会发达。身为犹太拉比我得感慨地承认，这种兄弟之情人人欢迎，却根本不是美国犹太人的普遍情形：犹太人什么都要争论，越深入参与犹太教和犹太小区，争执似乎就越热切、越激烈。犹太人好争论极为闻名，已经成为文化中的一种核心现象。
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一位年轻学者受邀担任一座很小的犹太会堂的新拉比，他第一次主持安息日礼拜时，会众为了念“十诫”时应该站着还是坐着爆发了激烈的争论。隔天，这位拉比到当地的养老院拜访98岁的柯兹（Katz）先生。
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“柯兹先生，你是我们小区中最年长的成员，我想请教你，”拉比问道，“我们会堂念‘十诫’时的习惯是什么？”
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“为什么会这样问？”
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“昨天我们念‘十诫’时，有些人站着，有些人坐着。站着的人开始对坐着的人尖叫，叫他们站起来，坐着的人对站着的人尖叫，叫他们坐下来。”
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柯兹先生说：“这就是我们的习惯。”
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下面是两个犹太人的故事，不幸的是，这不是笑话。这个故事是犹太人伙伴关系变质后常见的情形，就像任何有信仰的人关系生变后的情况一样。迪士尼（Disney）工作小组组长杰福瑞·卡森伯格（Jeffery Katzenberg）于1994年离开了他的老朋友迈克尔·艾斯纳（Michael Eisner），因为身为首席执行官的艾斯纳拒绝让他升职。卡森伯格愤恨的程度越来越高，大约5年后，终于对簿公堂。他对迪士尼提出民事诉讼，在法庭上一言不发，看着曾是亲密战友的艾斯纳被迫承认很可能说过“我痛恨这个小侏儒”这句话。“小侏儒”影射的是卡森伯格。
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犹太人像所有人一样，希望跟他们喜欢和信任的人做生意，不论他们的宗教和种族背景如何。
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谬论四：犹太人比任何人都精明
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第四个错误观念是：整体而言，犹太人的智商超高。这点正不正确并不重要，重要的是，这一点根本无关紧要，跟事业能否成功几乎没有关系，天才和白痴同样妨碍事业上的成就。阿甘（Forrest Gump）变成企业大亨的故事只是电影情节，实际生活中不会发生。智商太低，低到不能正常工作的人可能很有爱心，但是不会成为成功的企业家，在别的领域中也不会成功，智商低的人经营事业时注定会失败。
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你对这一点应该不会惊讶，但是下面这件事会！几十年来，我密切观察各行各业成百上千的人，发现智商超高的人经营事业也可能会注定失败。但是等一下！微软的比尔·盖茨不是拥有超高的智商吗？当然！但是请记住，本书不是要探讨如何变成盖茨。盖茨是罕见的人物，是某个时代里当一切都配合完美时才会出现的一两个人物。要成为盖茨需要很高的智商，但要在事业上极为成功，像沃尔玛的山姆·沃尔顿（Sam Walton），只需要大致可接受的智商就够了。
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即便犹太人的确拥有超高的智商，但他们在事业上能够成功也与智商无关。聪明绝顶的人可能会是风格独特的国际象棋棋手，或者是受到主流大学青睐而任教职的大学教授，他们大致上都不适于从商，而且很少人能变成大亨；他们通常很聪明，却不太善于运用聪明。要在事业上成功，通晓人情世故远比聪明重要多了。每出现一个既聪明又善用才智的托马斯·爱迪生，就会有众多很有创意的发明家一文不名地死去，其发明却在以后被普通人拿来利用、营销和发财。好消息是，虽然智商很难增加，通晓人情世故却容易多了。
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犹太致富金律 犹太人成功的真正原因
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如果这四种说法都不对，那为何千百年来犹太人碰到重重困难和歧视，反而始终高居经济体系的最上层？原因到底是什么？回答这个问题之前，我应该略微说明一下你可以从本书得到什么。虽然美国人认为每个人都有天赋、都有能力开创自己的天地，但不承认每个人都十分无知。
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大家喜欢认为人类生而平等。但是，有些人比较幸运，生在自由而繁荣的国家，好比赢得地理位置上的乐透彩；有的人却没有这么幸运。有的人在外表或运动技巧上有遗传上的优势，有的人却不突出。不管我有多大的转变，我绝对不可能继承伊丽莎白女王的王位，成为英国下一任国君。不管我多么喜爱音乐，不管我多么努力练钢琴，我都不太可能成为下一届维也纳爱乐交响乐团的指挥。我儿子喜欢运动，但在遗传上受到高度的限制，他不可能变成空中飞人迈克尔·乔丹（Michael Jordan）。这些限制不会让任何人的生活中没有音乐、运动和权利。每个人的人生开始时，都会在某些领域中有优势，在其他领域中则会受到限制。
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我很幸运，生在最重视上帝意旨和《摩西五经》的家庭里，很多世代以来，我们家努力研究几千年来在《摩西五经》的口述传统中跟犹太人有关的学问。我所学到的跟金钱与经济成就有关的知识，大部分不是来自我个人有限的经验，而是来自历史上针对犹太人心理与社会所做的长期研究。
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这种研究有一些根本基础，具体表现在跟犹太法典有关的资料里。这些东西构成我个人信仰体系的基础，让我得以寻幽探秘，了解根源，也深深影响着我的价值观和专业观点。《摩西五经》探讨很多财务上的互动，其中很多原则是当初针对犹太人而定却普世通行的东西，不管你信不信教。这些观念构成本书的基础，不管你的背景如何，你都可以加以运用。
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我没有能力让你变成巨富，名列福布斯富豪排行榜中，却也不能排除这种可能。但是如果我向你保证，你可以据此获得至高无上的财富成就，那我就是自欺欺人。本书列出来的技巧可以帮助你增加成就，然后，你必须靠自己前进。
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我不相信靠着训练就可以让你变成比尔·盖茨或沃伦·巴菲特，这些人独一无二，才能和时机等很多种因素以几近神奇的方式结合在一起，才造就了这样的人。
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