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他的办公室有如猪舍，怎么看都不像一个高级主管的办公室！处在注重外观的行业里，这可真是个问题。何况，一个杂乱无章的办公室象征着一颗毫无头绪的心。我不得不时常提醒自己——有些精明能干的人就是不爱整洁，而有些愚不可及的人却是井然有序的……
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此外，他在管理他的部门方面也十分宽松。不过，我真怀疑严厉而有条不紊的行政管理是否适用于创意部门。也许增加一些无拘无束的气氛和五花八门的工作，对部门比较有帮助……
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给负责荷兰航空广告的业务主管（management supervisor）：
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我一直深信观光客们在度假时都渴望遇上好天气；他们渴望见到的是灿烂的阳光而非密布的乌云。
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大型的观光活动也都涌向艳阳之地——从北方奔向南方。因此，佛罗里达、加勒比海、地中海广受人们的欢迎。
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长久以来，我一直在努力寻找波多黎各、英国两地天气晴朗时的照片。
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现在，荷航的广告却以云雾中的荷兰照片作为主画面，你们显然是有相当充分的理由。告诉我，是什么理由？
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大卫·奥格威
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1969年3月3日
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给创意部负责人的备忘录：
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几个星期前，我要求各位给我一张名单，写出部门里最有资格在日后担任创意指导（creative director）的人选。
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我一共收到了20位主管所列出的49个名字。
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有一位给了我6个名字——我猜这八成是他整个创意部门的成员。好一个慈善家！
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另外11位告诉我，部门里没有任何人能在以后胜任创意指导的工作。这些主管显然有问题。是不是找人的技巧出了差错？
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还有10位没回音。一群混蛋！
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大卫·奥格威
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1980年4月17日
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奥格威写给18岁的侄孙的信：
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亲爱的哈利：
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你问我未来的3年里，你到底应该上大学还是找份工作。我有3个不同的答案供你选择：
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答案A：你野心勃勃，眼界甚高，希望有朝一日能在商界或政府机关担任高级职位。但是，现代的大企业绝不是一个未受正统教育的外行人所能驾驭管理的。在当今这种高科技的时代里，大机构所需要的高级管理人才不是具备化学、物理，就是具备工程、地质学等的博士头衔。
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甚至对中层的管理人员来说，要是没有大学毕业或企管硕士的学历，就会处于不利的地位。在美国18%的人口拥有学士学位，英国则只有7%；8%的美国人拥有硕士学位，而英国只有1%，这足以说明美国管理阶层为什么比英国管理阶层表现得出色。
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同样的情形也发生在政府部门。我在你这个年龄的时候，我们英国人民拥有世界上最好的公务员。而现在，法国政府的公务员却做得比我们好，原因是担任公职的法国人在大学毕业后，必须先接受国家行政管理学校（Ecole Nationale d’Administration）的职前教育；而我们的公务员则是从牛津大学毕业后就直接走进英国政府做事。比较之下，当然专业的法国人要比外行的英国人表现杰出。
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无论如何，要你现在对未来想做的事做决定还是太年轻了点。如果先去上几年大学，可以使你在未来面临事业抉择的时候，对外在的世界以及自我先有所认识与了解。
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答案B：不要再把时间消耗在学校生涯中，不要使自己陷入沉闷无比的教科书和课堂里！不要再迫使自己为了考试念书而染上痛恨读书的恶习。
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