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37.你是否已经不再殴打太太了？
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如果各位对上述问题的回答都是肯定的话，那么阁下显然是全世界最杰出的创意指导！
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大卫·奥格威
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1979年7月1日
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大卫·奥格威所写的一张正式的备忘录，由主管级自行决定发送给相关员工：
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如何写作
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我们公司如果举行一场写作测验，无疑14位董事将会获得最高分。
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在奥美公司，你的写作能力越好，你的职位就会越往上升。一个人思考能力强，写作能力就一定好。
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反之，头脑不清楚的人容易写出不清楚的备忘录、不清楚的信件以及语焉不详的演讲稿。
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良好的写作能力绝不是与生俱来的天赋。一个人必须经过学习才能写出好的作品。这里有10点小建议：
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（1）阅读罗曼及拉斐尔森（Roman-Raphaelson）所著有关写作的书[1]，至少看3遍。
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（2）依你说话的方式写出来——自然不做作。
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（3）使用短字、短句以及短的段落。
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（4）切勿使用艰深的术语，比如：再观念化（reconceptualize）、反集体（demassification）、态度地（attitudinally）、判断地（judgementally）。术语是矫情自负的标志。
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（5）写任一主题都不宜超过两页。
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（6）引经据典要仔细查对。
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（7）写好信或备忘录的当天，不要马上发出去。隔天早晨大声念一遍，然后加以修改。
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（8）如果是份重要的文件，请同事协助改进。
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（9）确定自己已把要对方做的事交代清楚后，再把信件或备忘录寄出去。
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（10）如果你希望对方有所行动，就不要用书写的方式告知，走过去直接告诉对方你要的是什么。
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大卫·奥格威
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1982年9月7日
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给董事会的便条：
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印 度
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我在印度似乎成了大人物。《周日杂志》（Sunday Magazine）最近公布了1982年的新闻人物，男女共有54位。其中就有11位不是印度人，包括：
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