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你觉得呢？
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或许你原本只是想知道如何说好故事，但也许，活出好的故事，在你自己的故事里有个样子，你就能够说出好故事来。因为你珍惜身边的人，在乎发生的每件事，并愿意插手在每个还在进行的故事里，光是因为这样，好故事就会来找你。
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我爸跟我说，你大概不会成为一个有钱的人，但你至少可以试着成为一个让人怀念的人。
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在这世界里，我们那么渺小，又那么无力，不过没关系，因为太阳一样会升起，我们一样有自己的问题要面对，一样有困难得解决，一样有遗憾得抚平。但我们也一样可以带着盼望，一样相信心可以比世界更大。
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故事是说给人听的，故事也是人说的，也许，你得先成为一个人，像样的人。当然，故事是为了让人活得更好，懂得欢笑懂得悲伤懂得怜悯懂得自在，而在故事和故事之间，我们祷告，愿故事力与你同在，愿有人愿与你同在，愿你爱的和爱你的与你同在。
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当你难过，记得有人为你祷告。
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当你快乐，记得有人为你祷告。
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10W+走心文案是怎样炼成的 第一章 你的文案，需要一点故事感
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1.人生剩不到22K
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经过十多年，
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相较于当年的老板们，
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可以给毫无资历的职场新人28K，
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现在的老板们却只能给大学毕业生22K的薪水，
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那么，是谁的竞争力降低了？
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在谈“说故事”之前，我们先来谈我们是什么，及我们想跟谁说故事。答案可能很明显，我们是人。接下来，你可能会在这本书中发现许多看来白痴的问题，但拜托你，既然都花时间翻了，多少思考一下这些看似白痴其实可以解决很多难题的问题。
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既然我们要与人对话，我们应该来讨论人是什么，人在意什么。
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人并不会一直存在，人会消失。但我们比较在意的，反而是那些看似具体但其实冰冷，无法打动人心的东西。
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为了避免大家以为我要谈的是大学一年级那虚幻无比、不明就里的“哲学概论”，不妨让我来谈个最现实的议题。
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“不要怕薪水低，要怕没有竞争力。”
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现在很多企业老板都会这样勉励年轻人，尤其是新人。我相信老板们的出发点都是一片好意，但是有几次在会议中遇到这些企业负责人，也就是老板们时，都会善意地提醒他们，尽量不要用这种言论来鼓励年轻人。
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为什么？
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你先想想看。
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