1703817006
在这世界里,我们那么渺小,又那么无力,不过没关系,因为太阳一样会升起,我们一样有自己的问题要面对,一样有困难得解决,一样有遗憾得抚平。但我们也一样可以带着盼望,一样相信心可以比世界更大。
1703817007
1703817008
故事是说给人听的,故事也是人说的,也许,你得先成为一个人,像样的人。当然,故事是为了让人活得更好,懂得欢笑懂得悲伤懂得怜悯懂得自在,而在故事和故事之间,我们祷告,愿故事力与你同在,愿有人愿与你同在,愿你爱的和爱你的与你同在。
1703817009
1703817010
当你难过,记得有人为你祷告。
1703817011
1703817012
当你快乐,记得有人为你祷告。
1703817013
1703817014
1703817015
1703817016
1703817018
10W+走心文案是怎样炼成的 第一章 你的文案,需要一点故事感
1703817019
1703817021
1.人生剩不到22K
1703817022
1703817023
经过十多年,
1703817024
1703817025
相较于当年的老板们,
1703817026
1703817027
可以给毫无资历的职场新人28K,
1703817028
1703817029
现在的老板们却只能给大学毕业生22K的薪水,
1703817030
1703817031
那么,是谁的竞争力降低了?
1703817032
1703817033
在谈“说故事”之前,我们先来谈我们是什么,及我们想跟谁说故事。答案可能很明显,我们是人。接下来,你可能会在这本书中发现许多看来白痴的问题,但拜托你,既然都花时间翻了,多少思考一下这些看似白痴其实可以解决很多难题的问题。
1703817034
1703817035
既然我们要与人对话,我们应该来讨论人是什么,人在意什么。
1703817036
1703817037
人并不会一直存在,人会消失。但我们比较在意的,反而是那些看似具体但其实冰冷,无法打动人心的东西。
1703817038
1703817039
为了避免大家以为我要谈的是大学一年级那虚幻无比、不明就里的“哲学概论”,不妨让我来谈个最现实的议题。
1703817040
1703817041
“不要怕薪水低,要怕没有竞争力。”
1703817042
1703817043
现在很多企业老板都会这样勉励年轻人,尤其是新人。我相信老板们的出发点都是一片好意,但是有几次在会议中遇到这些企业负责人,也就是老板们时,都会善意地提醒他们,尽量不要用这种言论来鼓励年轻人。
1703817044
1703817045
为什么?
1703817046
1703817047
你先想想看。
1703817048
1703817049
好,你想过了,才换我讲。
1703817050
1703817051
这本书基本上都会延续这样的节奏,就是我提出一个观点,请你先停下来思考看看,因为我们被时代快节奏的多任务,训练成每件事都以反射状态光速回应。久而久之,我们就只能脊髓神经反应动作快,大脑闲置没用到,所以真正重要的议题无力思考,没有创意,缓步失智。
1703817052
1703817053
22K薪水的锁喉扼杀力
1703817054
1703817055
现在许多年轻人对职场却步,害怕自己赚不到生活所需的费用,觉得22K是个可怕的数字,他们无法以这样的薪资在城市里生活(也确实如此,统计处的数据显示在台北都会区的月生活费需25K),因此在学校里便急着打工赚钱,恐慌困惑是学子脸上的表情。
[
上一页 ]
[ :1.703817006e+09 ]
[
下一页 ]