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我扫过眼前每张因长期工作而疲累但仍有光彩的面孔，有的人可以直视我的眼睛，有的人低下头去整理笔记，有的人为了闪躲只好紧盯着投影幕上的文字。一路看过去，停留在“林志玲”脸上，他粗犷的脸庞迎上我的目光，突然，咧嘴一笑。
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会议室里，冷气压缩机的声音占据了空间，似乎有那么点尴尬，我只好开口问：“请问大家有没有问题？”
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其中一位伙伴说：“可以看一下文案吗？”
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我连忙请制片帮忙把印好的纸本发下去，瞬间，大家又变成一起低头读书的好学生模样。我看了觉得有趣，心里也感到满意，至少你认真想出的东西，对方认真对待。
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一会儿，换“林志玲”发话：“大家有没有什么问题？”
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这时，有个伙伴发问：“请问导演，这是多长的片子？”
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我说明，因为在网络上播放，大约两分半到三分钟，是目前人们收看习惯的极限，对方满意地点点头。
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“林志玲”跟着说：“还有其他问题吗？”
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其他人说没有，还有几位说：“没有，只是期待。”
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“林志玲”对着我，带着微笑：“导演，那就拜托了。”
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会议结束，我看手表，只过了半小时，这么重要的一个会议啊！我有点傻眼。
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朋友常问我，柯P人怎样？我只会回“他手很热”。因为我们没有跟他开过会，唯一接触过的一次是在一个公开的场合上，他客气地跟我握手，恐怕也不清楚我是谁。我呢，也只知道他手掌很热。
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我建议各企业老板们和你的专业人士，也只握手就好，不必过度参与。不然你付给专业经理人的钱很浪费，也让他们因为你的意见变得不专业。
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以这么重要的一个会议为例，柯P本人从头到尾并没有参与，但他授权给专业营销人，讨论明快，方向清楚，回复快速，这基本上可以说明这组织的充分授权，也呈现了“用人不疑，疑人不用”的管理学建议。
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常常有老板觉得奇怪，为什么自家的广告看起来比较差，明明用一样的广告公司和一样的导演。那么仔细想想，当所有变量都相同时，唯一不同的变量（你），就是答案了。
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10W+走心文案是怎样炼成的 7.表现力是艺术与真实的美学结合
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我认为这部片就是该以黑白来呈现，
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好让不再黑白分明的政坛，重新思索是非。
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有人说，颜色丰富才漂亮，
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我觉得，在这案子上，真心才漂亮。
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我习惯在每次的内部制作会议中，找出一个关键词，好帮助每个团队成员在各环节进行判断时有个依据。以这部片来说，我给的关键词是“真实”。所以摄影师在思考影片风格和拍摄器材时，要以“真实”为第一要件；演职人员在选角时要以“真实”为出发点来遴选演员；场景的挑选、拍摄的时序，制片组在排流程时都必须考虑“真实”。
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所以费用不是第一个要考虑的，要考虑的是，如何让真实被用艺术的形式呈现出来。
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但这其实是很巨大的挑战，我虽然是导演，主要负责管理的是影片的质量，但我很清楚，同时有许多客观条件是不容易达成的。比方说预算的规模、筹划拍摄的时间，这两项基本上也是多数片子要面对的挑战。
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