1703833020
1703833021
1703833023
口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 主动关怀，乐于分享
1703833024
1703833025
关心他人，把权力分散到他人身上。
1703833026
1703833027
希望自己的职业能够通往成功之路的人，有一点必须应该做到，那就是要让和你一起工作的人感觉到自己是被需要的，是具有价值的。菲尔博士(2)曾给从事播音主持工作的人提过几条建议，希望让他们变得更积极、更有活力，这些建议对从事其他工作的人也是非常有借鉴价值的。
1703833028
1703833029
我认为，别人能否接纳你主要取决于你对待他们的方式。不管是谁，配偶、朋友、兄弟姐妹，还是服务员，你在跟他们相处时都应该照顾到他们的自尊和感受。因为，我可以向你保证，如果你对待别人的方式让他们提高了自己的自我感觉，那么，你一定会成功。
1703833030
1703833031
如果你希望成功，那么对他人的关怀是最基本也是非常重要的。如果你压根儿不在意他人的感受，那么你只会形单影只，而且没有人会信任你。
1703833032
1703833033
不过，问题在于关怀的概念是不容易解释清楚的，更不用说让他人明白并去践行。尤其在商业领域，“关怀”经常会被人误解，认为这是一种懦弱的表现，而宁愿自己更加“强硬”。但在非营利事业或慈善领域却恰恰相反，“关怀”被当作一种重要的资产。
1703833034
1703833035
这跟有些人对分散权力或责任的认识差不多，他们同样认为把权力分散出去是一种懦弱的表现，也许，从表面上来看是容易产生这样的误解，不过，实际上分享和关怀都是为了建立信任、增强合作。也可以说，这是用一种特别的方式向他人表达：我愿意和你一起分担风雨、分享成功，从此我们的命运便是连在一起的。
1703833036
1703833037
作为咨询公司的首席执行官，我的处世哲学非常简单：我希望能够和更多的人成为合作伙伴，我关心他们，希望能为他们的未来尽一份力，同时，我也希望他们成为我人生的一部分，我们一起分享荣耀和磨难，因为大家在一起的力量总会胜过一个人单打独斗。作为一个组织，这也是我们的行动准则。我认为，任何一个组织要想成功都需要别人的帮助。而要想得到别人的帮助，你必须与他人合作，关心他们的未来，愿意与他们分享。通过这样的方式，还可以帮助他们增强自尊、改善自我感觉、提高信心，从而最大限度地激发个人潜能，在竞争中立于不败之地。
1703833038
1703833039
反过来，他们也会对你产生良好的印象和忠诚。而这样的组合，必定是极为成功的。
1703833040
1703833041
随着合作的不断深入，如果你愿意主动关心别人，并分散自己的权力的话，那么，你实际上能够得到更强大的力量，因为别人也乐意遵循并支持你。
1703833042
1703833043
不管你从事何种工作，这都同样适用。关心他人，把权力分散到他人身上，这样每个人都会尽力做到最好。因为，这表明你认可他们，信任他们，重视他们的角色，在意他们是否忠诚。
1703833044
1703833045
杨·罗必凯集团的首席人才官西莉亚·伯克曾谈到她是怎样做的。
1703833046
1703833047
我做任何事都是基于对个人的尊重。如果一个员工带着问题来找我，我需要了解他是如何思考这个问题的，因为这样可以帮助我更好地了解他，知道他真正想表达的是什么。
1703833048
1703833049
这个方法也同样适用于你争取客户、扩大顾客群体、拓展业务伙伴关系等一切与个人声誉有关的工作。
1703833050
1703833051
毫无疑问，关怀和分享绝不是懦弱的表现，相反，它更有利于凝聚力量，开发更好的策略，建设运营计划，实现金融和商业目标，设定便于衡量的目标，并确保所有人更具有责任感。它丝毫不会影响组织健康运营所需要的纪律，不会破坏行业标准的底线，也不会削弱任何领导的力量。
1703833052
1703833053
不仅如此，关怀和分享还有助于建立你的声誉，塑造你的品格，让和你一同工作的人感觉到你所做的事情是特别的，是值得被尊重的。
1703833054
1703833055
要想成功地对他人表达出关怀和分享，大致需要7步：
1703833056
1703833057
1．选择那些能够跟你融洽工作的人，特别是你非常信任的人。
1703833058
1703833059
1703833060
1703833061
2．将事实完整地呈现给他们。尽量坦诚，并确保他们知道所有潜在的问题、风险和挑战。
1703833062
1703833063
3．不要过分夸大他们的角色和机会，确保他们理解挑战的难度。
1703833064
1703833065
4．给他们发言的机会，通过讨论来寻找解决问题的途径，并注意对话应是双向的。
1703833066
1703833067
5．适时询问他们是否需要帮助，在合适时为他们提供需要的资源。
1703833068
1703833069
6．了解他们的进展。不要去检查他们，而应该通过与他们的沟通进行了解。
[
上一页 ]
[ :1.70383302e+09 ]
[
下一页 ]