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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 一句提醒
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如果你不能很好地融合你的个人活动和你的职业活动，你的声誉将会变损。
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将个人的活动与职业的活动融合起来是非常重要的，但也可能成为一个挑战。很多人认为商业活动是蛮横的、不带个人感情、没有人情味的，或许这是一种自然的反应，因为商业活动的主要目的是为投资者带来回报，而这也就暗示了商业活动中难有个人交际的空间。
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我们可以参考一下米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）在1970年9月13日的《纽约时报杂志》中刊登的著名文章《企业的社会责任就是增加利润》，作为一个强烈支持盈利是商业活动唯一目的的经济学家，弗里德曼在这篇具有开创性的文章中写道：
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作为一个私有财产制度中的自由企业，该企业的管理者就是企业所有者的雇员，他对他的雇主负有直接责任。这种责任就是开展商业活动以满足企业的需求，通常也就是在符合基本社会规则的前提下尽可能多盈利，而这既符合法律要求，也符合道德习俗准则。
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如果我们仔细分析一下就会发现，即使像弗里德曼这样尖锐的观点也不表示在商业活动中我们不可以以个人的身份行动或者用个人的方式做出反应。事实上，你完全可以证明融合个人活动和职业活动可以让你的事业发展更为成功，从而实现所有的商业目的，当然也包括金融目的。
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我甚至还可以认为，个人活动和职业活动必须需要融合。
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而接下来的挑战就变成了我们需要确保个人活动和职业活动不会以一种不恰当的方式进行融合，但这在今天看来似乎是比较困难的，尤其是如此多新闻头条批评商界、企业高管以及他们的为人和商业决策的背景之下。可悲的是，这种批评如此之多，让我们意识到有那么多的融合是为了谋求个人利益或者为不当行为开脱。
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总之，适当的融合能为你创造奇迹，而不当的融合则会让你声誉扫地。
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那么，适当与不当的界线在哪里呢？它主要取决于两点：第一，你的动机；第二，你放弃了什么，而不是你得到了什么。
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为了确定你处于边界线的什么位置，你需要确保你的动机既能被你的同事尊重，又不会诱使你违背你所珍视的价值观。换句话说，第一，被他人所尊重，不利用他们，保证每个人都是赢家；第二，维持坚定的立场，确保做出的行为不会违背自己的价值观，不让失误损害自己的声誉。
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如果越过了界线，你的行为就是不专业的，声誉也将受损。正如我们经常看到的，这会让一个充满前途的职业戛然而止，也会让任何卓越的建树跌入谷底，商界的历史从来不缺乏这样的前例。
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前事不忘，后事之师。千万不要让这种情况发生在你身上。注意融合你的个人活动和你的职业活动，但一定不要越过界线。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 如何体现个人的承诺？
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你所做的应该比别人要求得多，你所要走的也应该比别人走得远。最重要的是要形成你个人的风格和特色。
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那么，和别人一起工作时，哪些基本的事情可以体现你个人发自内心的承诺呢？
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建议如下：
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微笑。没有什么比微笑的力量更强大。
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握手。握手是一种美好的、能够体现个人问候的姿势，并且能够表达开放，友谊和直接的理解。
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不要忘记，只有有力的握手才能够达到你想要的效果。
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握手的同时，直视别人的眼睛。眼神的交流更能够体现出你有多少诚意。
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记住那些重要的日期，成功时不要忘记对你的合作伙伴和团队的所有成员表达感谢和赞美。
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在重要员工相关纪念日的当天，发送信息或者送去鲜花以示祝贺。
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