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在这种情况下，那些早期看起来的成功有可能都将不会长久了。因为，在不断的讨论与猜忌中，毫无疑问，很快就会有人发现其中的猫腻。退一步讲，即使不会有人这么快发现的话，也会有其他人，一个更善于算计、更冷酷无情的人沿着他成功的道路，踩到他的头上。
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当谈到政治，便离不开嫉妒。事实上，总有人喜欢通过侵犯别人的利益换取自己的成功。他也许会故意提出一些问题刁难你，更狡猾点的话，也许会散播关于你的谣言，减弱别人对你的信任和支持。无论办公室还是在社交网站上，都充满了尔虞我诈、勾心斗角，谈论别人成了司空见惯的事情，大量宝贵的时间和资源都被消耗在了这个过程中。
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关于办公室政治，一个组织内的成员也会有各种不同形式的反应。有的人会刻意鼓励那些看上去擅长工于心计的人；有的人则认为从这些人身上有利可图，故意巴结、讨好他们；有的人会避免参与到这类事情当中；有的人则会四处游说自己的种种优点……
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不管如何，组织内的环境会越来越恶劣，人们也有可能因此变得生气、受伤、愤怒，或者厌倦了这样一种政治貌似扮演了重要角色的业务环境。那些感觉生气的人，会把自己的情绪发泄到工作当中；那些感到受伤的人，会把自己从日复一日的工作中抽离出来；那些觉得愤怒的人会因此牢骚满腹，不断抱怨，做任何工作时都没有耐心、难以集中精力；至于那些感到厌倦的人，他们会迫不及待地想收拾自己的东西，早点离开这个鬼地方，换一份全新的工作。
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如果你觉得这种愈演愈烈的办公室政治是难以忍受的，那么，你可能别无选择，只能在其他地方找一份工作。因为，一旦一个组织中出现这样的状况，是不会在短时间内有所好转的，如果你固步自封，那从长远来看，必然不利于你的职业发展。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 如何不受“办公室政治”的影响？
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意图、动机、计划、行为要一致
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斯蒂芬·柯维在《信任的速度：一个可以改变一切的力量》这本书中非常深入地阐述了“意图”一词的概念，以及其在信任产生过程中所起的作用。他将信任归结为有效管理的关键要素，通过仔细观察一个领导者的诸多意图，并分析各意图对其获得他人信任的影响，从而得出结论：个人的意图对理解其外显的和内隐的动机、计划，以及接下来的行动都至关重要。
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为了敦促管理者，让他们的意图、动机、计划、行为四者之间能够保持一致，柯维不仅清晰地列出了有效管理的途径和方法，而且对办公室政治发出了严重的警告。因为，他相信当个体的意图、动机、计划、行为与团队能够保持一致的时候，可以通过协调、合作为个体赢得信任，并有利于创造建设性和支持性的办公环境。
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根据我个人的观点，我建议将柯维的思维模式中再加入一个元素，也就是：不仅个体的意图、动机、计划、行为需要保持一致，而且这种一致也不能与公司的文化和价值观相违背，即个人与组织必须协调一致。
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如果没有共同的意图、目标、行为和价值观，那么恐怕办公室政治将泛滥成灾，管理的效率也会大打折扣。这种破坏性和分散的组织内部结构，不仅不利于员工努力工作，更会阻碍组织的成长。而当其保持一致的时候，领导和整个组织都能将注意力转移到生产方面，去追求成功和卓越。这样的组织环境才是健康的，个人才是充满干劲的。
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那么，关于“办公室政治”你应该如何应对呢？简单地说，你必须保证你的意图清晰、动机明确、行为与价值观相符。并且，最重要的是，与你行为相关的每一个因素都应该符合你的声誉。其实，当压力向你袭来的时候，如果你不被打倒，那么你必将变得更为强大。
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如果你遭遇到了严重的办公室政治，那么，下面的几条处世原则请谨记在心：
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为人正直，不遮掩。对他人尽可能地开放，确保那些与你一起工作的人能够理解你的动机，了解你的原则。
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理解自己，不糊涂。认真分析自己的动机系统，确保那些与你一起工作的人跟你有同样的理解。
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洁身自好，不牵绊。尽可能让自己远离这种勾心斗角的办公室政治，一个诚实可信的人更容易获得长远的发展。
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自尊自爱，不八卦。在办公室政治中，不做流言蜚语的传播者，不勉强自己做不喜欢的事情。
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一心工作，求突破。如果你实在忍不住想知道办公室政治的发展动向，切记不要让它成为你关注的焦点。把注意力放在你擅长的事情上，日积月累，你一定会获益颇多。
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见机行事，不鲁莽。做事万万不能鲁莽，虽然你不应该参与到办公室政治当中，但也不要完全忽视它。正确的做法是了解发生了什么事，同时提防被影响。
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胸中了然，有计划。尽可能寻找机会，证明自己的才干。时刻留意自己的职业发展状况，而非办公室政治。
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合理合法，不过激。如果你恰好是各种流言和攻击的主角，那么，请用合理的方式来回应。不要表现得过于情绪化，尝试从客观的角度来看待整件事。
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有备无患，敢求证。假设你受到了攻击，那么，提前把有关的材料准备好。如果必要的话，想办法证明自己的价值观和表现。当然，这一切都必须建立在确凿事实的基础上，千万不能在此时弄虚作假。
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如果这几条原则对你没有任何帮助，也许你应该考虑做其他打算了。因为，从长远来看，明显目前的这份工作并不适合你。想办法离开吧，为自己寻找一份全新的适合自己的工作。
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