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就像我们之前提到的一样，一个人的品格确实能够为他赢得更加强大的声誉。
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于是，在这个时候，你个人领导力的展现已经远远超过了你对错误的处理。因此，此时也正是你可以大展宏图之时，不管是你个人的事业还是组织的发展，都可以朝着新的方向迈上更高一级台阶。
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无论如何，这一切都取决于你自己，也只能取决于你自己。
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你不妨考虑一下，然后扪心自问：我是否能够再做点什么，以防今后不会有他人跟我犯同样的错误？毕竟，这种错误绝非偶然，人人都有可能面临类似的处境。我们是否需要更加深入地研究，是否需要设置一个网络平台，以便我们能够更为及时地获取更多信息？我们员工的培训和人才评估机制如何？具有足够的针对性和广泛性吗？我们是否能够采取一些举措，与我们的客户有更为深入的接触、进行更为有效的对话呢？我们能够与我们的合作伙伴共同开发出更新、更好的解决方案吗？我们在顾客或客户服务、环境保护以及生产安全等方面，能否做得更好，处于行业领先水平？
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当然，这只是一小部分，你完全可以考虑得更多。
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对你来说，这个错误带来的挑战已经不再仅仅是弥补损失了，而应该想办法让自己吃一堑长一智，通过挫折成长得更强大。你的第一步应该是：承认错误，道歉，弥补错误，并确保不会再犯。第二步则是：考虑自己还可以做什么，也就是发挥你个人的领导才能。
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当我们犯了错误之后，了解自己该做什么，是一项极为重要的职业发展策略，有助于我们个人声誉的维持。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 第十三章 如何塑造经久不衰的声誉
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我认为声誉是做同心圆运动的。
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每一份工作都是特定的同心圆运动轨迹，当你开始一份全新的工作时，其运动轨迹便是从起点开始的。即使在大都会人寿保险公司这样大型的组织内，我尚且不能依靠之前的工作经验。不管你之前的任务完成得多么优秀，当下你应该关注的都应是你眼前的这个任务。对我来说，每一份新的工作都是一个全新的挑战，我都将其当作一个全新的塑造个人口碑的起点。
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——泰德·阿塔纳西亚代斯（Ted Athanassiades）美国大都会人寿保险公司已退休副董事长兼总裁
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对每个人而言，管理个人的职业生涯最应铭记在心的一点就是：一切都取决于你自己。因为，没有人能够为你构建你的职业。就像一切你所重视的事情一样，你必须对其负责，并做出长期承诺。
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好口碑是你能够拥有的最珍贵的珠宝，获得它的方式就是努力让自己成为你想要成为的样子。
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它不会在一夜之间发生，所以，我们必须日复一日地投入工作。
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而这，从你做第一份工作时便开始了。或许，这是你在高中时期做的一份兼职，工作的时间可能在晚上、可能在周末，或者节假日。你申请了这份工作，然后得到了聘用的通知，于是，工作的第一天便如期而至了。当你踏进那扇门的时候，一切都是陌生的，甚至令人有些害怕。因为，对你来说，这是一个全新的体验。不管你当时有没有意识到，那确实不仅仅是一份工作而已，还是你的事业和口碑的至关重要的第一步。从那天起，你便必须证明自己。如果你没有顺利过关，你可能会失去那份工作，那么，下次你的老板就不会再给你机会了。
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随着一个个工作的经历，你的事业和声誉不断迈上了更高的台阶。对你而言，你所面对的就是：新的工作、新的成功、新的挑战。
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而要想构建个人的事业，塑造持久不衰的口碑，到达成功的彼岸，你必须在每一阶段都辛勤地工作，做出良好的表现，发展广泛的人际关系，并积累深厚的工作经验。此外，别无他法。
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纽约市科勒—戈德华特特护医院执行董事克劳德·瑞特曼，跟我们分享了他在长期工作生涯中口碑维护的心得：
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口碑不会平白无故地出现，你必须致力于塑造和维持你的口碑。在你工作的每一个阶段，你都必须遵守职业道德，与他人建立良好的人际关系。尤其是在市立医院系统这样的组织中工作，大家往往是因为了解你，才会选择你。而你，则必须日复一日、年复一年地坚持下去，以让这种选择不只是“一次奇迹”而已。
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当我们关注于个人职业生涯的构建时，我们就会意识到：要想塑造良好的个人口碑，必须留意我们在别人眼中的形象。于是，我们就应考虑到如何展现个人的品质、怎样寻找机会证明自己等等。不仅如此，如果我们对此事的态度足够认真，我们就会更加努力地工作，表现出更大的决心，具有坚定的价值观，关注个人品格的塑造，积极与他人沟通，绝不背信弃义，并尽可能地表现出对他人的体贴和关怀。
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就像在本书最开始，我们所引用的苏格拉底的名言一样：好口碑是你能够拥有的最珍贵的珠宝，获得它的方式就是努力让自己成为你想要成为的样子。
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泰德·阿塔纳西亚代斯可谓是这句话的践行者。关于如何塑造个人口碑和职业生涯，他有着自己的真知灼见：
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在工作上，我很快就找到了适合自己的模式。接下来的时间，便是日复一日地将这种模式贯彻下去。
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