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我善于自省吗？我是否能够经常回顾一下过去发生的事情，并客观地进行分析？最为重要的是，我为何在当时会选择采取那样的行动呢？
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第一组问题解决起来相对比较困难，其答案需要时间的酝酿。随着你的经验越来越老到、思维越来越成熟、决心越来越强，相信你会给出不同的答案。
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我的决定付诸实施了吗？它们是否达到了我想要的效果？如果我再仔细分析一下我做出的决定以及背后的动机，它们真的能够达到我想要的效果吗？如果不能的话，那么我实际做了什么，造成了怎样的影响？并且，非常重要的是，在这个过程中，我所采取的行为对提高我的声誉有帮助吗？
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第二组问题需要足够的客观和反思。这两点有时对管理者而言是比较困难的，尤其当他们不想让员工认为他们做了一个错误的决定的时候。
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我能够迎接挑战吗？我是否有勇气迎接不同的，尤其是会涉及我的价值观的挑战？换句话说，我是否有能力“入虎穴”呢？我真的有能力解决那些最为棘手的问题吗？
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最后一组问题是为了检验你在压力下会有多大的决心。
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所有这些问题都需要你能够坦诚地进行自我评估。这当然可能具有一些挑战性，不过，与此同时，却更能帮助你在较短的时间内爬上更高一级的职业平台。当面对那些相当棘手的任务时，即使，从表面上看来，如果它们出现问题可能会威胁到我们的事业，我们也必须对自己所具有的决心和能力足够自信。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 六大践行
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做好六件事，让口碑经久不衰。
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南佛罗里达州的一位企业家，同时也是一名小企业主兼房地产律师的比尔·西格尔，非常简明地向我们讲述了他如何使自己的声誉经久不衰的“秘诀”：
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当涉及与口碑有关的问题时，你就应该像在一片陌生的水域潜水一样，小心翼翼，一丝不苟——潜水之前做好计划，潜水之时执行计划。
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你应该明智一点，想得长远一些。一旦你向客户做了承诺，就没有理由不履行承诺。否则，是让人无法接受的。就像我代表客户参加一个事务的谈判一样，这种潜在的风险与在陌生的水域潜水别无二致，但是我依然要言出必行，履行自己的承诺。
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谨记：眼光放长远。我所提到的“我的口碑”，其实不仅仅包括我个人的口碑，还包括在此之前我父辈的口碑，以及此后我的子孙辈的口碑，以此延伸，这对我来说就是一切。其实，承诺要做正确的事情，就是你所做的承诺，它并不复杂。如果你向客户或者顾客许诺了什么，那么，任何理由都不应该阻止你不践行你的承诺。
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以下六点是个人职业发展的基础。如果你想让自己的口碑经久不衰，那么，你千万不能也不应该忽视它们。不仅如此，对它们的联合践行将为你打下成功的基础。
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1．管理自己的职业。不要指控别人可以为你代劳。
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2．获取新技能。主动寻找机会接受额外的教育和训练，让自己获得提升，为自己接受新的任务或迈向更高的职业发展阶段而打好基础。主动接手那些具有挑战性的项目，以不断扩展自己的才能，并检验自己的动力和能力。
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3．建立人际关系网。尽可能地与组织内外的人建立联系，他们会为你提供职业发展的机会。
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4．主动与你的上级以及人力资源部的同事建立工作联系。与他们谈论新的工作任务，塑造自己渴望、愿意并且有能力接受不同挑战的形象。
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5．学会见机行事。如果机会来了，就不要错过，要向他人证明你是这份工作的最佳人选。
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6．你的表现应该超过他人的预期。尽可能比别人要求的多做一点、考虑周全一点，比规定的上班时间早一点到，比规定的下班时间晚一点走。多做一点，你的表现绝不会白白浪费。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 主动掌握未来九大倡议
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