1703884675
1703884676
吴晓波在首届中国互联网移动社群大会上表示，社群运营者首先要确定一个社群的价值观，乌合之众是没有价值的。只有“对”的人聚在一起，才能获得“对”的信息。什么用户都接收，只会降低社群成员的用户体验。社群最关键的是通过价值吸引、价值观的筛选达到关系连接，关系的质量决定社群的质量。
1703884677
1703884678
价值与价值观是决定社群能否持久的核心，兴趣爱好是社群是否活跃的核心。吴晓波围绕90多万粉丝打造了一个社群，并形成了该社群的价值观。他认为，“一个社群里都是乌合之众，大家不知道要干什么，不知道彼此是谁，你有怎么样的价值观，你认同怎么样的人和怎么样的事情”是很可怕的。一个社群的价值在于社群里面所有的成员，在于社群成员的自治。自治的前提是基于一个共同价值观的相互连接，然后才可能统一行动。
1703884679
1703884680
（3）社群公约。社群公约就是必须有组织纪律。社群是一群不同的人聚在一起，为了一个共同目标而统一行动，这就需要把互相之间最优势的能力整合在一起，但整合的前提是，必须有组织有纪律。成员彼此之间的互动越多，就越容易达成一致的意见，而管理他们之间关系的规则就越复杂。为什么要强调一致的行动呢？一个令人惊讶的发现是，当我们以同步的方式做同一件事情（例如，一起划船或一起跳舞）时，身体会释放内啡肽，它是一种能产生令人愉快的感觉的天然麻醉剂。
1703884681
1703884682
任何社群要稳定下来，持续下去，它的形态要稳定，必须要有规则，需要管理者把控入口的共性，不会随着新人的加入而随意变化形态。
1703884683
1703884684
社群成员大多是基于某种兴趣爱好、精神追求聚在一起，所有成员来自五湖四海，背景参差不齐，诉求千差万别。因此，社群管理通常相对比较松散。但是这极易由于利益诉求的差异化让社群四分五裂。可是如果社群管理太严，又容易让部分成员离群出走或者望而却步，毕竟社群管理不同于员工管理。总之，社群必须要有一套基于共同价值观的行为纲领来约束和规范成员，否则就容易成为乌合之众。
1703884685
1703884686
《大连接》的作者尼古拉斯·克里斯塔基斯经过长期的研究发现，群体内部想法流的同步和一致性是至关重要的：如果压倒性的多数成员都准备采纳一个新想法，甚至可以说服怀疑者跟随。
1703884687
1703884688
一方面，我们要搞清楚这个社群的使命，即塑造社群使命。首先，既然是社群，当然不是一个人能决定的，所以可以通过集体讨论来确定使命，收集用户意见，最后获取信息；其次，很多规则都是在潜移默化中形成的，如果一开始不确定这个社群的规则，那么也可以等这个社群组织形成一定体系后，再根据社群现状和发展方向制定一些规则；再次，可以用KOL核心价值观来确定社群初步的使命，比如大多数用户对社群使命不是强烈认同的时候，会有一个中心人物表达他的价值观和主张，这时可以采取这个人的价值观和主张。
1703884689
1703884690
另一方面，在确定了社群使命以后，就要寻找种子用户。种子用户的获取有很多方式，要利用一切可以利用的机会和资源去寻找，然后与他们沟通、交流和互动。
1703884691
1703884692
1703884693
1703884694
1703884695
变现：你的社群价值百万 [:1703883754]
1703884696
变现：你的社群价值百万 三分钟快速建群
1703884697
1703884698
建群是为了让群成员参与、交互、产生内容，通过交流和互动实现个人目标或者群体共享目标，最终建立关系、实现心理情感变化，获得重要的信息及实现目标。
1703884699
1703884700
既然如此，我们就必须要知道社群的4个核心要素，如表所示。
1703884701
1703884702
1703884703
1703884704
1703884705
那么在现在的时代背景下，究竟如何建设一个完美的精品群呢？
1703884706
1703884707
建群的规划
1703884708
1703884709
社群可以理解为一个组织，一个组织必然会涉及建立的条件：愿景、使命、价值观。你要构建一个属于你自己的社群的时候，首先要解决的核心问题如下。
1703884710
1703884711
1703884712
1703884713
1703884714
提到建立社群不得不提到靶心理论。靶心理论是指以一个确定目标为核心，围绕该目标核心采取多种方法，以逐渐接近目标，最终命中目标。
1703884715
1703884716
所以我们需要认清自己是谁？能为别人提供什么？我又需要什么？设立群的目的是什么？定位在哪？核心价值是什么？如何变现？
1703884717
1703884718
人与人的连接形成社群。一群人聚集起来之后，可能做成大事，但是方向不明确的话，也可能成了乌合之众。
1703884719
1703884720
在你准备开始建立一个社群的时候，就要想好，你建这个社群有什么愿景？你是希望通过这个社群来满足同事之间的工作交流沟通，还是希望通过社群连接同样兴趣的人？又或者说，你是希望通过这个社群来实现赢利创收？
1703884721
1703884722
不同的社群愿景决定了不一样的运营策略，也决定了不一样的社群主题命名。例如，如果你的社群仅仅是用于工作沟通交流，那可以是很正式的“××部工作交流群”，也可以是很欢乐幽默的名字，例如什么疯人院之类的都没问题。不一样的名字，决定了不一样的氛围：正式的群名，意味着群内是那种少说废话的高效沟通类型；而如果是很幽默的群名呢，里面除了正常沟通之外也会有各种闲聊灌水。有的公司文化严肃，有的公司文化活泼轻松，我们要做的就是找到适合自己的，并没有什么高低优劣之分。
1703884723
1703884724
目前市面上所见的，大多是先有成功的人、成功的产品，然后围绕着人和产品的粉丝组成社群。而先因兴趣结成社群，然后由社群打造出成功的人、成功的产品，目前还极少见，也很难。