1703911670
续表
1703911671
1703911672
1703911673
1703911674
1703911675
1703911676
1703911677
1703911678
电商时代传统企业O2O之道 [:1703909221]
1703911679
电商时代传统企业O2O之道 第七篇 总结模块
1703911680
1703911681
一、关于总结与计划
1703911682
1703911683
1．总结与计划的意义
1703911684
1703911685
工作总结是做好任何工作的重要环节，是对一定时间里的工作进行总结、分析，目的是肯定成绩、找出问题，强化工作的计划性与计划的可执行性。通过总结可以全面地、系统地了解过往的工作情况，明确下一步的工作方向及工作重点，提高工作效率。
1703911686
1703911687
2．周总结与周计划表
1703911688
1703911689
1703911690
1703911691
1703911692
续表
1703911693
1703911694
1703911695
1703911696
1703911697
3．月总结表
1703911698
1703911699
1703911700
1703911701
1703911702
二、关于考核
1703911703
1703911704
1．考核的意义
1703911705
1703911706
绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，目的是使各级管理者明确了解下级的工作状况，通过对下级在考核期内的工作业绩、态度以及能力的评估，充分了解公司员工的工作绩效，并在此基础上制定相应的薪酬调整、人事变动等激励手段。
1703911707
1703911708
2．关键岗位绩效考核表
1703911709
1703911710
（1）品牌总监考核表
1703911711
1703911712
1703911713
1703911714
1703911715
续表
1703911716
1703911717
1703911718
1703911719