1703950004
1703950005
1703950006
1703950007
技术管理之巅:如何从零打造高质效互联网技术团队? 案例目录
1703950008
1703950009
案例1-1 邮礼网和大货栈的兴衰
1703950010
1703950011
案例1-2 万达和京东的O2O模式探索
1703950012
1703950013
案例1-3 基于大数据的互联网应用
1703950014
1703950015
案例2-1 “电商黑马”1号店的故事
1703950016
1703950017
案例2-2 搜索专家Andy成长记
1703950018
1703950019
案例3-1 1号店如何从零搭建技术团队
1703950020
1703950021
案例3-2 小米的扁平化架构
1703950022
1703950023
案例3-3 京瓷的阿米巴模式
1703950024
1703950025
案例3-4 阿里、百度、腾讯的组织架构
1703950026
1703950027
案例3-5 搭建高效异地团队的3种架构方式
1703950028
1703950029
案例4-1 电商如何做Scrum和看板
1703950030
1703950031
案例4-2 敏捷与项目管理如何协同
1703950032
1703950033
案例4-3 Jerry让技术不再成为业务发展的瓶颈
1703950034
1703950035
案例4-4 跟我一起搞定自动化测试
1703950036
1703950037
案例4-5 电商企业是如何思考和运用混合云的
1703950038
1703950039
案例5-1 阿里、小米的绩效考核方法
1703950040
1703950041
案例5-2 如何从零建立职业发展框架
1703950042
1703950043
案例5-3 轮岗让Andy从“优秀”走向“卓越”
1703950044
1703950045
案例6-1 阿里巴巴文化之“六脉神剑”
1703950046
1703950047
案例6-2 华为的“狼”文化
1703950048
1703950049
案例6-3 小米的“米粉”文化
1703950050
1703950051
案例6-4 Google的“不作恶”文化
1703950052
1703950053
案例7-1 开发过程中产生哪些数据
[
上一页 ]
[ :1.703950004e+09 ]
[
下一页 ]