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1703950021 案例3-2 小米的扁平化架构
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1703950023 案例3-3 京瓷的阿米巴模式
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1703950025 案例3-4 阿里、百度、腾讯的组织架构
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1703950027 案例3-5 搭建高效异地团队的3种架构方式
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1703950029 案例4-1 电商如何做Scrum和看板
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1703950031 案例4-2 敏捷与项目管理如何协同
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1703950033 案例4-3 Jerry让技术不再成为业务发展的瓶颈
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1703950035 案例4-4 跟我一起搞定自动化测试
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1703950037 案例4-5 电商企业是如何思考和运用混合云的
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1703950039 案例5-1 阿里、小米的绩效考核方法
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1703950041 案例5-2 如何从零建立职业发展框架
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1703950043 案例5-3 轮岗让Andy从“优秀”走向“卓越”
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1703950045 案例6-1 阿里巴巴文化之“六脉神剑”
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1703950047 案例6-2 华为的“狼”文化
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1703950049 案例6-3 小米的“米粉”文化
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1703950051 案例6-4 Google的“不作恶”文化
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1703950053 案例7-1 开发过程中产生哪些数据
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1703950055 案例7-2 以价值为导向的需求管理体系是如何运作的
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1703950057 案例7-3 运用大数据进行迭代管理
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1703950059 案例7-5 Linda的项目管理奇妙之旅
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1703950061 案例10-1 阿里的技术哲学和生态圈
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1703950063 案例10-2 Amazon的技术哲学观:终极可用、简单、灵活
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1703950065 案例10-3 YouTube的技术哲学观:回归初心
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