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1703959845 较低的存货水平、扁平式组织和较短的价值流,这些听起来都是“精益”的特点,但是问题在于:同样的问题经常会重复出现,而操作员只是解决这些出现的问题。换言之,工厂将处于停滞不前的状态,没有实现持续进步或改善,这很可能是丰田公司最担心的问题。
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1703959847 丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知 [:1703959048]
1703959848 诚信要求
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1703959850 我们在本书前面就讨论了经营目标或理念,因为努力模仿丰田公司的其他企业从一开始就采取了不同的道路。在这一点上,我们必须做到诚信。你们公司的真正经营目标或理念是什么?
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1703959852 当我们讨论向客户提供价值与持续改善的重要性时,很多人都会只关注短期利润率。有些企业未被言明的经营理念仅仅是生产和销售更多的产品或服务,或者说只是关于运用自己的头衔或特权,以便避免出现错误、掩盖问题和获得升职机会,这些方面的重要性已经远远超越绩效、成就和持续改善。
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1703959857 丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知 [:1703959049]
1703959858 丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知 方向
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1703959860 具备改进理念和改善套路是很重要的,但这还远远不够。理想的情况是,各种行动都有形式(惯例或套路)和方向。例如,我们很多人都认为改善或“精益”就等同于“减少浪费”。尽管这种常见的说法从根本上讲是正确的,但就其本身来说就过于简单了。“精益等同于减少浪费”理念的负面效应具有双重性:我们无法识别出哪些是重要的,而且通常会在损害一方面效率的前提下实现另一方面效率的最大化,同时把浪费从一个地方转移到另一个地方,而不是从整体上实现优化和协调。
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1703959862 这个方面的典型例子是物料处理。为了减少浪费,我们经常会使用小型集装箱把零部件运送给生产操作员。这种小型集装箱减少了流程中的浪费,因为它们可以放置在离操作员很近的地方,而且可以在操作员够得着的范围内放置更多的零部件种类,这样的话在生产不同的产品时不用对零部件进行任何更换。当然,这些零部件是通过大型集装箱由供应商运来的,然后在距离操作员不远的地方改装叉式运货车。
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1703959864 此时,物流经理通常会毫无顾虑地说:“稍等一下,我要先搞清楚了再说。我的部门是根据生产能力进行评定的,而你要求我的人从大型集装箱中取出零部件后改装到小型集装箱中,然后又要求他们走下叉车把这些小型集装箱放在操作员的旁边。因为操作员旁边只能放置很少的零部件,所以每次运送的零部件数量将会减少,那么我们就需要运送很多趟,而不像以前那样只要一趟或两趟。现在我们都知道‘精益’就意味着减少浪费。很明显,所有这些额外的非价值增值活动都是浪费,所以这并不是最佳解决方案。”
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1703959866 我曾多次观察过这种类型的争论,而且其争论方式都是一样的。最具说服力的一方获胜并暂时确定了方向,但另一方很快就会提出更具说服力的新观点。我们可以采用投票的方式,这样在选择方式时就会变得系统化和科学化。实际上,组织从根本上讲是左右不定的,而且经常变换自己的方向,因为它不断寻求“最佳”方案,从一个潜在方案转向另一个。有时,组织会聘请外面的咨询专家,这名专家将提供看起来很清楚的答案,进而担当“解铃人”的角色,或者在选择决策失误的情况下接受批评。
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1703959868 那么这种情况下谁才是正确的呢?要求使用小型集装箱的生产经理?或者是要求避免额外操作的物流经理?如果参照“精益等同于减少浪费”的简单概念,每个人都是正确的。这里所缺失的是一种方向感。尽管我们可能认为变革是一种反应性的行为,但它实际上是在我们朝着某个方向前进时所发生的东西。发展本身可能并不是朝着某个具体预定的方向,而且没有任何特定的界限范围,但是对于一家具有主动变革性的人类组织来说,它有助于确定发展方向的长期愿景。这是可以选择或界定的,但我们无法选择或界定有可能发生在各个地方的变革。我所说的长期愿景是指可能会超出某人工作年限的愿景,甚至会超过50年或更多年,详见图3-2所示。
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1703959873 图 3-2 愿景:一个方向指示器
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1703959875 注意,愿景或方向指示器不仅仅是一个量化指标,它是对我们所期望状态的广泛描述。再重复一遍,我在本书中提到的持续改善与变革的概念是指:通过感知并应对当前的真实条件,经过不明确的、无法预测的领域,最终达到预期状态。
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1703959877 你在做小事的时候一定要考虑大事,这样的话所有小事才能朝着正确的方向发展。
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1703959879 ——阿尔文·托夫勒
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1703959881 长期愿景或方向有助于我们集中思想和行动,因为如果没有愿景或方向,各种建议在接受评估时将是各自独立的,而不是作为整体努力的一部分。
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1703959883 不过,确定长期愿景或方向可能是比较微妙的,有时甚至是危险的。例如:
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1703959885 ·尽管我们无法预测未来要发生的事情,但根据当前形势、能力、产品或技术制定的愿景可以大大界定我们变革的未来范围。为了做到这一点,愿景应该更多地关注客户和广义上的客户需求,而不是关注组织自身。
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1703959887 ·为保护当前的特权者而制定的愿景很容易失去效用,以至于根本无法提供发展方向。
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1703959889 有些长期愿景非常有效,但过于狭窄,最典型的是丰田汽车公司的早期愿景:“为更多的客户提供更优质的汽车”(注意,这也许不再是21世纪汽车行业中组织的高效愿景)。这种愿景或方向会引导一家汽车公司走向何处?在考虑到这个愿景的前提下,思考丰田公司当前的市场定位、全球份额和产品组合。
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