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这不奇怪。战壕里的士兵总是更早地得知战局即将发生的变化。销售人员比管理人员更快看到顾客需求的变化,财务分析人员是看到企业根本转变的第一人。
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生产策划人员和财务分析人员在客观的世界里,面对严格的资源系统和大量数字,而我们高层领导则被蒙蔽在过去的胜利之中,对外界变化一无所知。只有当遭遇周期性的经济危机、目睹毫不留情的财政赤字时,我们高层领导才能鼓足勇气、告别过去、开始未来。
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我们的经历特殊吗?我不这样认为。英特尔是一家经营有方的大公司,富于合作精神,雇员素质很高,业绩一向良好。毕竟那时公司创建还不满17年,却已拥有好几个主要业务领域。我们干得不错,但战略转折点几乎葬送了我们,我们差点儿成了另一家友尼森公司、另一家莫斯特克公司和另一家先进存储器系统公司。
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版)
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) 大多数的战略转折点并不是“呼”的一下到来,而是如卡尔·桑德堡描写雾的那首名诗所形容的那样,“蹑着猫足而至”。
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某一变化什么时候会真正成为战略转折点呢?在企业管理中无时无刻不在发生变化,有的微小、有的重大、有的转瞬即逝、有的则具有划时代的意义。我们需要处理所有的变化,但它们并非都代表着战略转折点。
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如何才能知道某一系列变化代表着什么呢?换句话说,我们怎样从“噪声”中分辨出“信号”来呢?
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) X光技术是10倍速因素吗?
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几年前,IBM的核心技术人员告诉在英特尔和其他公司工作的同行,日本半导体厂家正在投入巨资大规模生产半导体元件。用他们的精良设备制造出来的产品,其性能要比用普通的技术制造的更优越。这些设备上用以鉴定芯片属性的不是普通光,而是X光。IBM的人说,日本人正在建造的此类工厂已有十几家。他们认为日本人对X光技术的投资意味着半导体制造工业中的根本变化,这足以使美国厂家的地位一落千丈。假如他们说的不错,那么X光技术就将成为一个10倍速技术因素,将导致战略转折点的出现,打得我们永世不得翻身。
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IBM认为这种技术发展乃是一大危险因素,于是决定大规模投资X光设备。我们的人对此态度很认真。IBM的技术人员精明强干,预感到这一威胁来者不善,而且很多人对此都持相同观点。尽管如此,英特尔的技术人员在研究之后却认为,X光技术问题百出,并不值得投入生产。更重要的是,他们认为根据我们现有技术的发展趋势来看,将来一定能够生产出性能更优越的产品。
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从IBM和英特尔对X光技术威胁的反应上可以看出,前者视之为“信号”,而后者视之为“噪声”。我们决定不采用X光法。(10年之后再回头来看,我们是对的。到本书写作的时候为止,据我所知,无论是IBM还是日本厂家,都没有在生产上应用X光技术的近期打算。)
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在这件事上,精明强干的人和性格严肃的人面对同一事件下了不同的结论。这一点儿也不奇怪,在信号和噪声之间并不存在百试百灵的区分法。正因为不存在这样的区分法,我们所做的每一步决定,都需要时时回头检验。10年前,我们认定X光技术不是一个10倍速因素,但是,我们还是得时时留心观察它,看它是增长、减少,还是原样不动。
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不妨把你周围环境中的变化(不论它是否是技术性的)看作雷达屏幕上的一个光点。最初你并不知道它代表什么东西,但你一遍一遍地扫描,查看该物体是否正在接近你,并确定它前进的速度和形状。即使它只在你的边缘地带游荡,你还是不能放松警惕,因为它的路径和速度随时有可能改变。
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X光技术也是如此。它在我们的雷达屏幕上出现已有多年了。今天,我们仍不认为有对其投资的必要。但1年之后、3年之后、5年之后、我们竭尽了高成本效益的其他技术之后,平衡有可能被打破,从前被视为噪声的因素就可能以信号的身份出现,我们必须留意它。这些因素并不是一成不变的。因此,对于可能成为你的企业中的10倍速因素的那些发展变化,一定要保持长久的警惕。
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) RISC和CISC的较量
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X光技术事件仅是潜在的10倍速因素的一个简单例子。IBM的技术人员持一种意见,英特尔的同行们持另一种意见。我们是根据集体的判断行事的。
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当分歧发生在公司内部而不是公司之间的时候,事态就复杂多了。这里有一个很好的例子,就是持续至今的RISC和CISC的大较量。RISC和CISC是两个计算机术语的缩写,它们分别代表精简指令集计算(Reduced Instruction Set Computing)和复杂指令集计算(Complex Instruction Set Computing)。在这里,我们只需要知道它们代表着两种不同的计算机设计方式(即微处理器)就行了,我们要讨论的是处理分歧的方式。
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