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·对于你想实现的职业成就,是否有人为你树立了榜样呢?
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记得我在第八章中讲述的事情吧,当时我们的总裁戈登·摩尔发表了一个见解,如果我们要从一家半导体公司转变成一家微处理器公司,那么我们一半的管理都必须变成软件型的。这个论述精辟地切中了公司工作方式战略转变的本质,同时也促成了许多人的职业转折点,包括我自己的。即使他没有为我们树立榜样,但至少也为我们提供了一个想法——让我们明白必须学习什么以及必须怎样改变。
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同自己对话可以帮你认清现存的职业转折点,对于你的未来的性质的对话将会帮你集中精力,并允许你一步步地稳步前进,而不是在外部世界的驱使下,飞奔前进。
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有两件法宝可以帮你穿越职业死亡之谷:清晰和信念。清晰是指对你职业生涯的走向有明晰而又准确的认识:明白你的职业生涯将是什么样的,同时也知道不应该是什么样的。信念是指你穿越职业死亡之谷的决心,出现在职位的另一方面,符合你已经确定的标准。
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当一个公司穿越死亡之谷时牵涉到对战略转折点的驾驭,首席执行官要对新行业的前景做出清晰的描述,率领公司全体同人共同穿越谷底。作为你自己职业的首席执行官,你也必须为自己提供愿景和承诺。这两者都令人望而生畏。通过和自己对话,认清前进的方向,半夜醒来满腹疑虑却仍然坚定自己的信念,这两者都很困难。但是,你别无选择。如果消极不作为,你将被动采取行动。
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作为一个单个的个体,你只有一份职业,你在职业转折点取得成功的最好机会就是抓住它,集中精力,全力以赴,不能有丝毫的犹豫和动摇。
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你必须硬着头皮承认,要把你的职业支持体系、经验和自信恢复到以前的同样水平需要一段时间。你将失去的支持体系的一部分就是身份——一个品牌——公司给你的东西。无论你加盟一家公司或者独自创业,你都必须放弃一个身份,重新打造一个新的。这需要时间和精力,当然,也将测验出你的勇气。但是它也将给你一种独立感和自信感,这将帮你应对不可避免的下一个职业转折点。
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) 一个新世界
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经历职业转折点并不是一个轻松的过程,也并非一帆风顺、毫无危险。这需要你充分利用所有的资源、理解你所希望成为的新世界,并具有掌控职业的决心、调整技能以适应新世界的能力,以及应对变革的恐惧和焦虑的坚决。
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这有点像移民到一个新的国家。你打好包,离开了一个熟悉的环境,这里的语言、文化和人你都耳熟能详,无论好的、坏的,你都能够预测到。你来到一个新的地方,面对着新的习惯、语言以及新的危险和不确定性。
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在这种时候,回顾过去就很有诱惑力,但是产生的不良后果也是非常可怕的。不要抱怨事情本身,它们永远不会再回到过去了。把你全身心的精力都投入适应新世界、学习新技能、塑造周围环境上。旧世界仅存有限的机会或者完全没有,而新世界则为你提供了一个灿烂的未来,值得你为之冒险。
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版)
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) 前列腺癌——它的危害同样是10倍速变化,所以我要更快地做出决断。
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秘书的脸出现在会议室窗外。从她的表情我看出是我等的电话打来了,我向其他人说了声“请原谅”,然后赶忙走了出去。出门一问,电话果然是我的泌尿科医生打来的,我立即奔回办公室。
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他单刀直入地说:“安迪,你长了一个肿瘤。主要在前列腺的右侧,左边也有那么一丁点儿,属于中度扩张性的那种。”似乎是为了安慰我,他又说道:“幸运的是,它已经转移的可能性极小。”他显得那么的心平气和,就好像我们谈的只是我咽喉炎的化验结果。但是我们谈的恰恰不是咽喉炎,而是前列腺癌。
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还是让我从头说起吧。
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只有偏执狂才能生存:特种经理人培训手册(纪念版) 我的第一次PSA
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