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1703985071 真诚或许是你最好的卖点。
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1703985073 他们都没有笑,也没有在那个尴尬的时刻之后说点什么来安慰她。过后,他们希望录用她,但她却拒绝了。
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1703985075 “他们看到了真实的我,我也看到了真实的他们。”她回忆说。
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1703985077 我想说的要点是,在寻找第一份工作时,要做真实的自己,要保持平静的心态。真诚或许是你最好的卖点。
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1703985079 第二种特殊情况是你陷入了困境,无路可逃。
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1703985081 在工作中陷入困境有各种情况,比如自己的老板没有得到提拔,导致你也无法升迁,同时他也没有兴趣把你推荐给其他部门;你又失去了一次晋升机会,别人安慰你,说你做得不错,但不会很快得到提拔;你的公司只是在一段时期之后才提拔干部——但不知道要等多久;你喜欢自己的工作,但待遇太差,或者待遇很好,工作内容却让人恶心。
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1703985083 这是个长长的清单,让人真想放声大哭。
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1703985085 陷入困境之后还会带来其他问题,人们容易变得灰心丧气,直到干出蠢事——离职、放弃。
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1703985087 千万别那样做。骑马找马要容易得多。我还想告诉你,不但要留守在自己的岗位上,而且你还应该更努力地去工作。如果你想寻找更好的工作,那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的业绩。
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1703985089 格里·罗奇,海德里哲公司(Heidrick & Struggles)的董事长,美国最知名的猎头专家说,即使你感到自己身陷困境,但如果你做得很出色,外面的观察者还是会注意到你的——他是指猎头公司和竞争对手。
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1703985091 “业绩出色的人就像大船的桅杆一样,”格里最近对我说,“我们很远就能看到他们,而且总是期盼他们能驶入我们的港湾。”
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1703985093 相反,最糟糕的求职者则是格里所说的“变色龙”。
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1703985095 “这类人从来不能雷厉风行,也不能坚持在自己的岗位上,他们总是带着自己的简历和电话来找我们,怂恿我们和其他公司聘用他们。”他说,“这些人很快就会给自己贴上标签。”
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1703985097 显然,如果你陷入困境,你应该发出信号,让别人知道你打算另谋高就。但不要把那当成自己的生活目标,否则将迷失努力的方向。更糟糕的是,你会把注意力从最有效的挽救自己的方式上移开——那就是你的业绩。
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1703985099 第三种特殊情况是在你遭到解聘之后如何寻找工作。
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1703985101 2004年,我与一位前GE的高层经理(姑且叫他查理吧)共进午餐,他曾在我手下的管理部门工作,后来去了业务部门。在几次晋升之后,他在一个职位上遇到了挑战,几年下来都在为完成任务而辛劳。最后,他在50岁出头的时候被公司解聘。
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1703985103 但是,查理的职业生涯并没有就此结束。几个月之后,他成为一家高科技公司的合伙人,开始是兼职工作,很快就担任了正式职务。在那里,又有好几家公司邀请他加入董事会,他还开始在一所著名的商学院执教。
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1703985105 在遭到公司解聘5年之后,他告诉我,他的工作比以前充实多了。
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1703985107 我问他,他怎么会重新变得这样强大。
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1703985109 如果你也遭到解聘,那么一定要离开我所说的“失败的旋涡”,因为那只会使你在惯性和失望中沉沦。
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1703985111 “是这样,我重新振作了起来,”他说,“在GE的时候,老板和我订立了清晰的目标,但我没有完成。我浪费了太多的时间,没有及时打发掉那两个不能完成任务的下属。在商业低迷期迫近之后,我又没有迅速削减成本,自己过分乐观了。但我对太太说,我一定要重新杀回来,结果做到了。”
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1703985113 查理那么理性的反应让我感到震惊,因为绝大多数人在遭到解聘之后,他们总是为自己辩解。
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1703985115 辩解,会让自己陷入沮丧。
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1703985117 尽管这是自然而常见的,但这两种反应在你再次去寻找工作的时候都是杀手。老板很容易发现房间里的人显得不够自信,而人们总是想招到成功者。
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1703985119 如果你自我感觉是个失败者,又怎能表现得像个成功人士呢?
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