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·由于需整体搬迁，已再建一新工厂，该工厂的自动化水平、信息化水平在同行业内属较高水平，并在很多领域都做了大胆的技术创新和尝试。
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·企业认为从严格的工业1.0~4.0划分来看，自己仍处于从工业2.0~3.0的过渡期，有很多课要补。
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·企业高层的共识是，用原有销售、生产模式提高品牌影响力与产品竞争力有相当大难度，如何利用现在这个历史机遇，通过新技术、新理念真正达到企业转型升级的目标刻不容缓。
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·企业一直在各方面苦苦探索，对于定制生产、大数据运用、MES系统的实施、创新和销售互联网平台的建设，都有所思考，有所行动。
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·企业认为引进新观念、新技术、新平台既要有创新性，又要有务实性，要达成预定效果。
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·企业信息化负责人认为，每次开会时各级干部都能达成共识，但一到实际推动阶段，能积极配合的部门不多，因此推动信息化的工作有很大难度。
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2.几点思考
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思考1：中小企业是制造业的主力军，他们既是在转型期最痛苦煎熬的，也是最具活力的。看似欧美有很多知名跨国企业，实则这些大企业背后有千千万万个中小企业作为供应商支撑着它们，这些中小企业专注于某个细分领域的某款产品并把它们做精甚至极致，由此得以保证这些知名跨国企业的产品品质和性能。因此，无论是工业4.0、智能制造，还是中国制造2025，需要认真研究和帮助中小企业提高核心竞争力。
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思考2：大部分中国中小型制造企业都处于工业2.0阶段，自动化水平不足，信息化水平刚起步的优秀企业在工业2.0向工业3.0的过渡期。研究中国制造的出发点，应从这个起点开始。有专家认为没有高度自动化和信息化基础，工业4.0或智能制造无从谈起。从企业的角度看，要生存发展，实现工业4.0的基础是提高核心竞争力。
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思考3：在强调新技术前景的同时，要注重技术的局限性和界限。例如，一些企业的自动化虽有一定提升空间，但全面自动化是不可能的。比如，部分高柔性、批量有限的产品，或许直到该产业消失也不可能实现全自动化或用机器人替代，最终还得靠人的灵活机动性生产。同理，大数据不可能全面取代分析决策。而某些产业不过份地自动化和信息化反而是制造业中的一种智慧。
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思考4：工业4.0之路是传统企业走向现代制造之路，是长期化的工作，不可能快速一步到位。工业4.0之路也是一个宏大的系统工程，并非做好某个点就能完成。因此，企业要建设一支具有新思维、新观念的人才团队，这也是企业能否持续走向成功的关键。而未来工业大数据的挖掘，不仅需要懂大数据相关lT技术的人才，还需要对行业有深刻认识的人才，让行业专家有效转换成行业数据分析挖掘专家，也是人才建设的关键。
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智慧工厂：中国制造业探索实践 6.2 顶层设计的过程或步骤
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目前的工业4.0示范企业多是些国际化大公司。如GE、西门子、博世，国内也是如海尔、格力等大型企业。这些企业一是有良好的基础工程，二是可以投巨资重建新厂。而广大的中小型制造企业，需要从利润中挤出资金进行转型升级，而不是推倒重建，因此存量车间和装备的升级是急需解决的问题。我们认为对于中小型企业，合理的规划路径应是：
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1）全面的需求分析。
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2）合理的解决方案（从智能产品、智能装备、智能物流、智能服务进行合理的规划设计）。
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3）适度的自动化提升。
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4）加大企业信息化建设，特别要做好车间各种设备的基础通信及关键信号的采集，即M2M网络建设。
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5）全面保存（服务器或云平台）企业重要的市场数据、管理数据、产品数据等主要数据，不能继续遗失。
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6）通过外部专业人士和企业有经验的技术人员、管理人员、操作人员，通过新技术、新方法、新视野的反复讨论、梳理，找出能较快提升企业核心竞争力的关键点。
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那么，如何进行顶层设计呢？首先应该结合企业发展战略定义智慧工厂建设的总目标，该目标可以基于核心能力成熟度进行定义，可以根据智慧工厂评价要素进行定义，也可以从达到的综合效果上进行定义。其次，应明确智慧公共场合建设的覆盖范围（内涵和外延），需要纳入哪些产品？哪些过程？覆盖哪些系统？再次，应制定一套具体的指标体系，定义系列KPI，度量当前水平并制定绩效目标。
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智慧工厂顶层设计的输出至少应包括：①需求描述、目标体系、识别支撑性技术、行动计划；②组织、流程和人力资源的发展与保障计划；③适用的标准、技术规范和参考架构。
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