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有一次，我在和欧洲一家大型企业的总经理一起看一个有关产品销售的热图。我发现阿根廷周边国家的销售水平都很高，但是阿根廷却逊色不少。当我问原因时，他告诉我，他不会去阿根廷投资，因为当地政府规定限制资本外流，所以你不可能从这个国家带走资本。他说，对在阿根廷做生意的外国企业来说，想要带走资本，最好的办法是购买大量的牛肉，然后出口到国外换取资本。但是对这位欧洲高管来说，这样做太麻烦，不值得。“我不想参与这样的牛肉买卖。”他告诉我。阿根廷封闭的贸易制度使得牛肉成为国际交换的中介，这与人们以货币为中介的期望完全相反。
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开放和封闭两种模式的对峙被世界上穆斯林人口占大多数的国家以更激烈的冲突所取代。当然，像沙特阿拉伯和科威特这种石油资源丰富的伊斯兰国家就免于动乱，它们虽然社会封闭，但是却因石油财富有着很高的GDP。随着大多数海湾地区的石油储备近于枯竭——有人估计沙特阿拉伯可能在15年内不再出口石油——这些国家将无法继续依赖化石燃料的生产来维持本国财富，因此将不得不转向发展知识产业。
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由于不知道每个国家还能维系多久，因此对策也千变万幻。在沙特阿拉伯，政府最近建立了阿卜杜拉国王科技大学。据说政府投资了200亿美元，校址选在一个荒废的渔村。这所大学吸引了很多全球一流的研究者，因此阿卜杜拉国王称它为新的“智慧之家”。
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阿卜杜拉国王科技大学的运行方式与很多开放型社会中的研究型大学不同，存在一些对自己不利的政策。它规定来访者需要预先得到允许才能参观校园。研究者必须提交所有的申请和发表的论文以获得批准，这样是为了确保他们的工作是“为了沙特阿拉伯的利益”。科学研究专为追求国家利益而设，很显然大多数都是有关燃料效率的。全体教员不禁愤慨，这只是一所“披着学校外衣的阿美石油公司实验室”。
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但是就社会进步而言，阿卜杜拉国王科技大学还是值得夸奖的。在沙特阿拉伯性别歧视严重的文化背景下，它接收女老师和女学生的政策意义重大。然而，这些权利并没有进一步延伸到社会中去，因此沙特阿拉伯不可能成为未来产业的发源地或者产业供应链的一部分。国家总体太封闭就难以产生影响，因此最好希望石油资源能够继续开采。
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关注女性的权益
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在未来，国家获得成功的一个关键因素将是它们赋予本国公民权利的能力，包括所有的公民。各国经常只关注一半的公民，即男性同胞，而忽略甚至虐待女性，即便女性也有无穷的潜能。
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在我和马利亚·奥马尔见面后的第二天，年仅15岁的马拉拉·尤素福·扎伊第二次遇袭，而袭击地点就在我们上次见面地点的20万米外。马拉拉头部和颈部遭到致命枪击，“因为她促进西方思考”，塔利班一位发言人表示。而射击她的蒙面男子说：“因为她公开反对安拉的士兵。”那马拉拉究竟做了什么？她不过是呼吁女孩应该享有同等的受教育权，而塔利班认为这是不被允许的。
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在和马利亚·奥马尔见面几个小时后，我参加了一个关于巴基斯坦的创业精神的会议。我坐在桌首的位置，周围坐着的都是企业家，他们中有一半都是从麻省理工学院毕业的。当然，坐在我旁边的会议主持用我曾经听过无数次的话说道：“我们想要创造属于自己的硅谷。”我算是一名外交官，我不能说这是不可能的。我说到了培养创新精神、企业家精神和发展所应具备的各种特征，同时还不忘恭维这些巴基斯坦的企业家们，他们都非常成功。
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如果会议是在马拉拉遇袭后一天召开的，我想不论怎样我可能都会说：“算了吧。只要在这个国家15岁的女孩还会遭到脸部伤害、学校还会被炸为平地，那它的未来将和瓦济里斯坦一样凄凉。”
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如果90%的巴基斯坦女性都是家庭暴力的受害者、识字率只有40%，那不管多少男性能获得麻省理工学院的文凭都无济于事。为女性做得越多的国家和社会，就越有可能参与未来产业的竞争并获得成功。
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好好对待女性不仅是正确的事，还会带来经济价值。女性占每个国家劳动力或者潜在劳动力的一半。国家要想繁荣、具有竞争力，就需要有很多受过良好教育的劳动力。如果一个国家去掉本国一半的潜在劳动力，那它无疑是把自己踢出局。不断缩小性别差距的国家更有竞争力；确保男女都有平等的受教育权，保证本国所有公民都有一技之长并且参与全球经济发展，因为他们都是国家的未来。
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简单来说，那些女性享有权利的国家将从中受益。在发展中国家，女性在经济上的成功和失败上起着决定性作用。如果有国家认为它们不用授权给女性就可以参与全球竞争、获得成功，那它们是在自欺欺人。巴基斯坦就是最好的例子。马利亚和马拉拉都非常保守。在瓦济里斯坦和斯瓦特河谷，沿着脏兮兮的小路一路走过去，你会看到男的在赶驴，而他们的妻子被锁在家中。整个社会都是如此，所以像马利亚·奥马尔一样的女性凤毛麟角，而马拉拉这样性别暴力的受害者却非常多。
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世界银行发布的报告显示，中东和北非93%的国家限制女性从事他们能胜任的职业。只要这些地区依然存在歧视，大多数美国和欧洲的投资者和企业家就不会选择来这里投资，相反，他们会转向撒哈拉以南的非洲、亚洲和拉丁美洲那些有发展前景的国家。
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然而伊斯兰国家情况却不是如此。我见证了印度尼西亚发展成为全世界最有吸引力、变化最快的经济体之一。印度尼西亚大约有2.5亿人口，是世界上最大的伊斯兰国家，它由17 000多个岛屿组成，绵延3 000多英里，比西雅图到迈阿密的距离还要远。
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在印尼期间，我见了很多20多岁的年轻企业家，他们的公司有50~75名员工，而且公司现金流完全为正，因为他们不能获得风险投资或债务融资。如果公司不能赢利，那他们就无法支付工资。非常简单明了。考虑到这个约束，他们就必须构建一个生机勃勃的游戏和电商公司。在办公室里，女性程序员与男性程序员相邻而坐。其中有些戴着希贾布（穆斯林妇女戴的面纱或头巾）。这是一种印尼亚文化，绝不能损害这些女性编程高手的宗教信仰。这种文化也延伸到了政府，如今有法律规定，任何政党候选人中至少要有30%是女性。
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印尼和巴基斯坦、沙特阿拉伯等国的差距归根结底是社会要怎样解释和应用宗教。印尼选择承认伊斯兰教，同时法律规定不允许歧视女性。而巴基斯坦却选择强制女性待在家中、剥夺她们受教育的权利。很多海湾国家虽然表示要开放，但是却不采取行动。在这些国家中，哪个国家最有可能成为未来产业的发源地？毫无疑问，是印尼。
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中国和日本告诉我们的那些事
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女性在商业和社会中所扮演的角色是全球化最后一个阶段最重要的动力，但却最不被广泛接受，同时她们的角色在下一阶段的全球化中会更加举足轻重。女性平等不仅是伊斯兰国家和发展中国家的重大问题，更是全世界共同面对的问题，即使是在日本这样的发达经济体也是如此。
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对比女性在中国和日本的商业中所发挥的不同作用，我们能更清楚地看到在工作中对女性授权的好处以及把她们边缘化所付出的代价。
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“妇女能顶半边天。”毛泽东曾经这样说过，女性平等是毛泽东时期中国政府一项重要的工作。政府号召女性在自己的社区和家中开办小企业。在工厂中，女性获得和男性同样的薪资，同时还有子女护理津贴和灵活的时间安排。几十年来，中国社会所取得的女性进步是中国如今成为经济大国的一个重要原因。1/4的都市女性能够上大学，而且她们的表现优于男同学。2013年，中国担任高级管理职务的女性占51%，居世界第一。全世界最富有的女性亿万富翁有一半出自中国。
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阿里巴巴创始人兼CEO马云在一次晚宴上告诉我，女性对阿里巴巴的成功不可或缺，不论是女性消费者，还是公司内的女主管。阿里巴巴的董事有1/3是女性，近1/4的最高职务，比如副总裁或者更高头衔，也是由女性担任。虽然目前男女比例仍没有达到一半对一半，但是相比大多数大型科技公司，阿里巴巴做得更好。马云告诉我们：“我们做过的最安全的事是给女企业家贷款，因为她们总会还回来。”马云认为，赋予女性权利不是因为这样做公平，而是因为有价值。
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相比之下，日本女性在商业中就表现平平。但是数据显示本不该是这样的结果，日本女性受到世界上最好的教育。这种优质教育在她们年轻的时候就开始了；在经济合作与发展组织的所有成员国中，日本女性在标准化测试中得分最高。虽然大学刚毕业的几年里日本的女性劳动力充裕，但是在女性生完第一个孩子后，70%都会选择至少10年内不再工作，很多甚至不再出去工作。而美国只有30%的女性会做出同样的选择，在挪威，81%的妈妈都会选择工作。
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这种现象延伸到每一个行业。日本女性只有不到14%是大学研究员，19%是医生。在政府工作的女性数据也差不多，在性别差异排名中，日本排在189个国家中第123位。2014年，世界经济论坛发布全球性别差距报告，在142个被调查的国家中，日本这个世界上最富裕的国家之一，它的排名是第104。
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考虑到这些数据，在日本领导的位置很少见到女性的身影就不奇怪了。而且在总经理级别的管理职位中，只有1%是女性。造成这种现象的最大原因是，那些年老的日本男性，带着他们对女性的传统看法，继续掌握权力。他们认为女性只是看管者，而男性才真正握有生杀大权。
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