1704031332
新社会（珍藏版）
1704031333
1704031334
公司的概念(珍藏版)
1704031335
1704031336
978-7-111-28075-0
1704031337
1704031338
本书是德鲁克著作中非常重要的一本书，它是第一次将企业视为一种“组织”，首次尝试揭示一个组织实际上是如何运作的，它所面临的挑战、问题和它所遵循的基本原理。本书的研究样本是被作者当做现代公司和现代组织样本的通用汽车公司。在书中，作者研究探讨了组织的“管理”功能、工作职责、人力资源，处理内部权力关系和需要使组织有序的基本原则等问题，并且提出和讨论了社会变化与组织变化等问题。
1704031339
1704031340
1704031341
1704031342
1704031343
1704031344
新社会（珍藏版）
1704031345
1704031346
管理（原书修订版）（上册）
1704031347
1704031348
978-7-111-28515-1
1704031349
1704031350
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、知识工作者等方面的问题。
1704031351
1704031352
1704031353
1704031354
1704031355
1704031356
新社会（珍藏版）
1704031357
1704031358
管理（原书修订版）（下册）
1704031359
1704031360
978-7-111-28517-5
1704031361
1704031362
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、知识工作者等方面的问题。
1704031363
1704031364
1704031365
1704031366
1704031367
1704031368
新社会（珍藏版）
1704031369
1704031370
管理：使命、责任、实务（实务篇）(珍藏版)
1704031371
1704031372
978-7-111-28067-7
1704031373
1704031374
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。
1704031375
1704031376
1704031377
1704031378
1704031379
1704031380
新社会（珍藏版）
1704031381