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(5)高德纳，《预测2014：数字化时代的制造商研发实行智能创新》，2013年12月。
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(6)http://www.aerospacemanufacturinganddesign.com/article/millions-of-data-points-flying-part2-121914/，2017年2月1日获取。
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(7)http://www.datasciencecentral.com/profiles/blogs/that-s-data-science-airbus-puts-10-000-sensors-in-every-single，2017年1月15日获取。
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(8)http://www.forbes.com/sites/gilpress/2015/11/10/transform-or-die-idcs-top-technology-predictions-for-2016/#4fe6e4827cec，2017年1月24日获取。
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(9)埃森哲版权所有。
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(10)http://www.stratasys.com/resources/case-studies/aerospace/aerialtronics，2017年1月25日获取。
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(11)http://www.javelin-tech.com/3d-printer/ducat-iaccelerates-engine-design-with-fdm-prototyping/，2017年1月25日获取。
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(12)http://www.stratasys.com/resources/case-studies/automotive/bmw，2017年1月25日获取。
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(13)http://www.stratasys.com/resources/case-studies/automotive/honda-access?returnUrl=http://www.stratasys.com/resources/case-studies?industries=Automotive，2017年1月25日获取。
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(14)http://www.gereports.com/post/77131235083/jet-engine-bracket-from-indonesia-wins-3d-printing/，2017年1月25日获取。
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(15)埃森哲版权所有。
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(16)埃森哲版权所有。
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(17)https://www.tesla.com/support/software-updates，2017年1月27日获取。
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(18)http://knowledge.insead.edu/customers/to-succeed-at-crowdsourcing-forget-the-crowd-4227，2017年1月25日获取。
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(19)http://en.dcnsgroup.com/parole-expert/virtual-reality-and-augmented-reality-their-naval-defence-applications/，2017年1月25日获取。
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(20)埃森哲版权所有。
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(21)埃森哲研究。
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工业X.0：实现工业领域数字价值 第七章 热点聚焦：如何构建员工互联网
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未来的联网员工将具备高生产力，以数据为依据进行决策，并承担监管任务，无论在工厂车间、工程中心还是会议室都将各尽其责。他们会利用分析技术，与机器人协作，同时受到安全技术和跟踪技术的保护。远不同于科幻小说中描绘的人机大战，新型车间将融合员工与机器。两者通力合作，定能比单打独斗创造出更丰厚的成果。重要的是，在许多高度自动化的行业，大部分员工都将晋身为白领。现今大多数蓝领工人都将升至白领，从事监管工作，而其余的员工最终将被自动化所取代。因此，企业会经历大规模的劳动力转型，需更加积极地培训和发展员工，包括帮助经理更快承担起变革推动者的新角色。
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工业制造的数字化转型，将催生大量内置智能软件的自动机器和产品。不出多久，依托穿戴式计算机、软件控制的眼镜、智能手表、数字腕带，或是智能手机或平板电脑等手持配件，再加上无处不在的无线网络和搜索能力，员工、机器和算法不仅能够共存，还能真正开展协作。
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员工和机器的此次关键联手，堪称是工业史上首次。时间会证明，员工与机器所负责的工作、任务和计划将实现彻底合并。
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事实上，科幻小说中人类灭绝的反乌托邦未来，不过是一个错误的预言罢了。人类不会被机器所取代，而是会得到机器的辅助。事实上，会有大量的新岗位涌现，其中大多数都比传统的制造业岗位更有趣。此外，未来的工作设计将面向数字原生代。他们从小接触计算机，对计算机的操作得心应手。在设置工作界面时，甚至可能要投其所好，模仿他们喜爱的游戏设计，以便为其提供最佳服务。
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机器人技术已发展到一定高度。目前，机器人是智能、便捷、安全的，并能灵活嵌入人类员工中。机器人可“增强”企业员工的活动，提高效率、生产力和价值。它们能感知、理解并快速适应周围环境，从而像人一样与员工互动，创建出人机混合的工作流程。
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