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例如，之前家族所面对的是专注的家族企业经营，现在家族要面对复杂的金融投资，需要成立家族办公室，这给家族带来了新的机遇与挑战，如何面对与处理？
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又例如，当家族企业的管理与控制面临代际传承的挑战，同时还需要保持家族的稳定与信任，如何面对与处理？
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这些服务远远超越了传统财富管理理念中的理财与投资建议的范围。
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而面对这些我们在实际服务中所遇到的挑战，李·布劳尔先生的经验与智慧极大地帮助到了我们，也帮助到了美国的家族客户们。
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“家族企业持续成功的关键是家族精神与价值观的传承”——这是我们的信念。我们也观察到，深处中国传统文化背景中的中国家族企业，因控制权的集中形成了企业的组织管理与持续模式。这也使我们深深相信，李·布劳尔先生的理念与洞察对于帮助中国家族企业在未来不断走向成功，是一个巨大的贡献。
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布劳尔象限 序三
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《布劳尔象限》历时一个月数次修改校订最终完成，回首所收获的不仅是英汉两种语言之间的转换碰撞所激荡出的语言上的美感，更重要的是本书对于财富和资产的全新理念给我们带来的思想上的震撼以及颠覆性的重新思索。
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李·布劳尔先生将个人以及家庭资产分成四类并将之投射在四个象限中进行分类管理，这一将资产分作四个类别的理论颠覆了人们对于资产的传统认知。绝大多数家庭对于资产的理解可能仅仅局限于银行账户上的金额、房产车辆在内的固定资产、股票证券之类的金融类产品，以及各类具有保值增值价值的奢侈品、收藏品等。然而，布劳尔先生却指出，这些直接和金钱挂钩的只是四种资产的其中一种——金融资产。并且，在布劳尔先生看来，这类资产对于个人及家庭资产管理、保值及增长来说并不是最需要首先考虑的。他认为，最重要的是核心资产——人。他指出，“人”是获取并管理资产的主体，离开了“人”，一切外在的资产皆无从谈起。一个人最重要的资产并不是外界的物质而是个人内在的价值观、道德品质，以及知识才能。他认为，如果偏离或者丢失了个人的核心价值，那么再多的资产都将随时化为乌有，更别提能够不断进行资产积累了。这一思想与中国传统文化所倡导的个人的“修身齐家治国平天下”的发展顺序不谋而合。只有完善了自身，才能为之后的发展奠定扎实的核心基础，而不至于出现“金玉其外，败絮其中”之象。中国传统的君子之道所提倡的先修身养性后为民造福，以及“一屋不扫何以扫天下”的理念居然与布劳尔先生的资产管理法则不谋而合、交相辉映，着实体现了本书作者所提出的这一资产管理模型在思想上的先进之处。其将传统认为的俗事——金钱，以哲学性的观点进行解读，使本书不仅仅启发读者该如何管理个人及家庭资产财富，更重要的是启示读者在财富管理的同时该如何成为一个更好的人。
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此外，本书另一个亮点在于将“贡献”也纳入财富资产的一部分。这彻底颠覆了世人普遍对于财富资产的认知——拥有。事实上，这种“给予即是拥有”的思想在东西方的思想中古已有之。例如，西方的一些宗教理念认为，金钱是罪恶的，将财富分享给他人的人才是最富有的；东方佛道两教也认为钱财乃身外之物，拥有即是负担；即使是入世的儒家思想也倡导轻利重义。本书的理念与这些传统观点既有一脉相承之处又有所不同。相似点在于都不认为财富就意味着一味地占有，而本书与传统观点的不同在于，后者将拥有财富和给予完全对立——即主张拥有财富是一种负担；而前者却认为，给予行为本身也是一种财富，只不过与物质上的财富表现形式不同罢了。
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上述两点是本书译者对于该书的浅显译后感，因才疏学浅，这些观点解读若有不当之处，还请广大读者包容理解，并欢迎提出指正意见。
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凯洲家族研究院
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布劳尔象限 前言
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《布劳尔象限》是凯洲家族研究院传承精选系列中的首发图书，在未来的时间里，凯洲将持续从美国与欧洲筛选和引入先进的理论、卓越的服务和经典的书籍，为中国家族企业和家族财富的传承贡献更多的知识和智慧的力量。
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凯洲家族研究院聚焦于研究家族企业传承过程中所面对和处理的挑战，如家族顶层架构设计、身份规划、税务筹划、家族信托、全球化资产配置和管理、遗产规划、全球避税，以及相关的法律事务服务，及家族财富传承等问题。
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凯洲家族办公室是一家联合多家族办公室，服务于可投资金融资产在 1 亿美元以上的超高净值个人与家族，以家族统一账户管理、全权委托及全球资产配置等资产管理服务为主，以家族传承规划、家族事务服务为辅。凯洲家族办公室服务的团队由来自家族治理架构师、执业律师、注册会计师、身份规划师、投资经理、保险专家、银行专家、信托专家、心灵导师等领域经验丰富的专业人士组成。
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凯洲家族办公室源于凯洲资本。凯洲资本是澳洲 Triumph 在中国成立的资产管理公司，作为一家在资产管理领域有着 20 余年历史的企业，凯洲资本在华业务立足于中国民营资本，由 Triumph 的专家团队在全球范围开展私募股权投资和全球化另类资产的投资管理。
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澳洲 Triumph 的前身 Allen&Buckeridge（A&B）资产管理公司，成立于 1996 年，是澳大利亚历史最悠久、规模最大的 VC 基金。自 1997 年到 2013 年，A&B 共募集和管理资金 2.8 亿美元，其有限合伙人包括政府退休基金、国家主权基金、校产基金、家族办公室和 Facebook、Twitter 等国内外知名互联网科技公司的成功投资人。
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凯洲家族办公室的服务目标可以概括为三个方面：保护、管理与传承。
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首先，“保护”是凯洲家族办公室最为基础的目标，通过一些制度性的安排和机制等治理框架的设计，实现对家族、家族企业以及家族成员的财富安全的保护，规避法律及司法管辖的风险。其次，“管理”是凯洲家族办公室的核心目标，通过专业化的财富管理、资产配置和策略设定，对家族、家族企业和家族成员的金融资产实现合理的配置并进行有效的整合管理，最终促成家族事业的繁荣发展和家族财富的保值增值，同时维持家族成员的高生活水准与幸福感受。最后，“传承”作为凯洲家族办公室的最终目标，不仅需要帮助家族实现物质财富的传承，更要推动非物质财富的传承，最终实现家族财富和精神财富的双重传承，打破“富不过三代”的魔咒。
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