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图2–10 “人人都是产品经理”社区的结构
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仔细分辨其中的逻辑，你就不难发现，“人人都是产品经理”社区的发展一直都是以满足用户需求为前提的。
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帮助有志于做产品经理的年轻人学习和认识产品经理是起点。随着这些年轻人的成长——年龄和经验的增长，为他们提供不同的内容与服务，让他们更久地在这个社区中活跃才是终点。
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我讲这些案例或者故事就是为了让你明白：“内容为王，用户为本”是一个原则而不是一个口号。
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老曹在2011年决心做“人人都是产品经理”社区时，绝不会想到6年后，自己的社区会让全国超过75%的产品经理驻留，毕竟那时候，产品经理是否会风靡职场，还是一个未知数。
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因此，有时不是你选择了用户，而是用户选择了你。你要做什么？做好准备。
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从零开始做运营2：运营人的进化 [:1704220383]
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从零开始做运营2：运营人的进化 拉新、活跃与留存
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谈到运营，有三个关于用户的词，一定让很多从业者感到头痛：拉新、活跃、留存。
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基本上，所有的运营人都对这三个词又爱又恨。
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拉新是不断让产品拥有更多的新用户，活跃是让所有使用产品的用户在产品中产生更多的行为，留存是让产品已有的用户尽可能久地存在于产品中。
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那么，拉新、活跃与留存之间是什么关系？让我来模拟一组数据（见图2–11、图2–12）。
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图2–11 某产品DAU变化
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图2–12 某产品新增用户数变化
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我们可以看到，拉新得到的用户计入了当日的活跃用户，而每天的活跃用户中，也有前几天来过的用户（即留存用户）。
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在拉新、活跃、留存的三段论里，很容易出现一些悲剧。
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悲剧1：拉新指标完成200%，但依然没有留下很多用户。
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李二毛负责某互联网金融App的运营工作，这个App提供互联网金融和理财功能。李二毛接到任务，必须要在一个月内实现10万新用户注册。李二毛认为这很容易，他向领导申请了一个活动——凡是在月内注册的新用户，每个人都可获得10万元的理财金，理财金享有4%的年化收益率，而每充值1万元，就可以激活1万元的理财金，以此类推，充值10万元，就可以全部激活理财金，且到期后，用户可以一并赎回本金和利息。如果不充值，那么用户最后可以拿到5折的利息收益。
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活动当月，李二毛实现了20万新用户注册，但活动结束后，这20万用户就提取利息消失了，被收益套牢的用户寥寥无几。
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李二毛很失落，他发现虽然他为每个注册用户花费了100多元，但留到第二个月的用户数量几乎可以忽略不计，并且这些用户仅在参与活动和赎回时活跃了两次，其他时间根本不投入理财。
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李二毛很绝望，他认为这些人就是专吃活动奖励的败类。