1704224508
1704224509
谈薪受到大环境和小环境的共同影响，不能一概而论。虽然业内总有一些可以为应聘者带来2~3倍薪资增长的工作，但在大多数情况下，在你当前的薪资水平上上浮30%可能是更多的公司人力专员在审视你的涨薪要求时的一个上限比例。所以，除非你在现在的公司做出了极大的贡献，且你的目前薪资确实被严重低估，否则在谈薪时，想要超过这个上涨比例是非常困难的。
1704224510
1704224511
即使我们都希望看到由运营主导的互联网时代的来临，但这依然需要时间。
1704224512
1704224513
1704224514
1704224515
1704224517
从零开始做运营2：运营人的进化 后记
1704224518
1704224519
时间过得很快，距离《从零开始做运营》的出版，已经有3年多的时间了。又一次开始写后记，其实还蛮有意思的。
1704224520
1704224521
如今回想起自己当年在后记里提到的一个愿望，现在算是实现了。
1704224522
1704224523
当时我写道：“关于潮流的部分……我是否能够带来互联网运营图书的写作潮流？”
1704224524
1704224525
我相信当初很多人（其实也包括我自己）在看到这段话的时候，都会觉得这是在白日做梦，但我实在没想到，不仅互联网运营类的图书市场火爆了起来，就连运营这个职位也开始受到了很多人的关注。
1704224526
1704224527
2016年、2017年这两年，有越来越多的应届生向我咨询该如何做运营，该从哪里入手。当时的我诚惶诚恐，生怕我的建议影响到一个人的未来，不论是好的影响还是坏的影响。
1704224528
1704224529
《从零开始做运营》得到了很多人的关注，评论有褒有贬，让我印象最深的是有读者说：“看第一遍和看第二遍、第三遍的感受完全不同，尤其是结合自己的实际工作经历之后，感受会更加深刻。”
1704224530
1704224531
这让我很开心。
1704224532
1704224533
2017年年初的时候，《从零开始做运营》的编辑朱丽君来问我，要不要考虑《从零开始做运营2》的写作？我答应了，因为对于运营，我也有了一些全新的体会。当然，在《从零开始做运营》中遗漏的或者需要更新的部分也应该去补充与完善，同时，关于运营团队、职业规划的话题，也是我想与读者聊一聊的。
1704224534
1704224535
所以，我希望这本《从零开始做运营2》能成为《从零开始做运营》的姊妹篇，它们既彼此独立，又有所关联。当然，我尽量避免两本书在内容上的重复，我甚至希望《从零开始做运营2》可以对《从零开始做运营》有更多的补充和加强。
1704224536
1704224537
运营最好的年代其实就是现在，让我们珍惜这个年代吧。毕竟运营标准化的脚步越来越近了，实现标准化的那一天可能就是运营入行门槛构建完整的那一天，只不过，那时运营人的生活可能就没现在这么有趣了吧。
1704224538
1704224539
感谢所有读者的一路相伴，不论是之前出版的《从零开始做运营》，还是这一本《从零开始做运营2》，我自始至终都希望它们能对你有所帮助，那样我就很开心了。
1704224540
1704224541
1704224542
1704224543
1704224544
1704224545
1704224546
1704224547
1704224548
1704224549
1704224550
1704224551
1704224552
1704224553
产品经理手册（原书第4版）
1704224554
作者: 琳达·哥乔斯
1704224555
出版: 机械工业出版社
1704224556
ISBN: 9787111498223
1704224557
[
上一页 ]
[ :1.704224508e+09 ]
[
下一页 ]