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《企业文化生存与变革指南》
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◎ “企业文化理论之父”组织心理学的开创者和奠基人埃德加·沙因的经典作品，是继得到广泛好评的《组织文化与领导力》之后的又一力作。
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◎ 想要成功的企业管理者可以在本书中找到解决企业生存与发展关键问题的启示；想要成长的企业员工通过理解企业文化，可以从此书中找到促进自身的入职适应与职业生涯发展的契机。
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《企业的人性面》（经典版）
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◎ 美国社会心理学家、行为科学家，人性假设理论创始人，现代企业管理理论奠基人，X-Y理论管理大师道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作！
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◎ 组织行为学、组织发展学、劳资关系学、人力资源管理学、工业／组织心理学、组织社会学等领域的基础文献。
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◎ 清华经管领导力中心主任杨斌教授，担纲主编作序推荐！领导力之父、被誉为“领导学大师们的院长”的沃伦·本尼斯，组织行为学大师、企业文化理论之父埃德加·沙因，亲笔作序推荐！
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《商业的本质四部曲》
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◎ 全球具有影响力50大商业思想家排行榜（Thinkers 50）创始人斯图尔特·克雷纳最新系列著作！
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◎ 《领导力的本质》对话全球杰出的领导力大师，分享他们关于领导力的真知灼见。《战略的本质》对话近现代战略管理领域的领军人，对战略进行多维度解读。《管理的本质》对话近现代管理领域的领军人，汇聚管理界具代表性的9大核心概念，并从当代视角进行解读。《创新的本质》对话全球杰出的创新大师，用世界上领先的商业思维应对当今严峻的挑战。
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意会时刻：用人文科学解决棘手的商业难题 [:1704267620]
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(1) 民族志研究（Ethnography）是人类学的一个分支，主要通过对社群文化（如婚葬仪式、割礼习俗等）的深度描述来对该社群进行研究。民族志研究与民族学（Ethnology）不同，民族学主要研究民族的起源、发展以及消亡的过程。——译者注
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(2) 存在主义心理学是心理学的一个分支，试图将存在主义哲学运用于人类心理学的研究。存在主义心理学认为，人类的动机不仅仅是一种行为方式或原始冲动。在存在主义的词库中，引入了个人的意志和欲望。
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(3) 启发法：一套用于解释言语和非言语交流的方法和原则。