打字猴:1.70428462e+09
1704284620 ·收起你自己的第三阶段天性,将你的目标公开。
1704284621
1704284622 ·我们必须这么做,你也是。一旦你觉得自己对第三阶段的渴望占据了上风,你就变成了呆伯特漫画里的那种白痴老板。
1704284623
1704284624 ·与那些跟你同路的人建立关系。
1704284625
1704284626 ·世界上有很多成功的第四阶段部落。加入他们的行列,找到贡献力量的方法。领导力并不是关于你自身的,而是关于你为他人做了些什么。
1704284627
1704284628 向我们多年的老朋友们及本书新版本中提及的那些新朋友致敬,谢谢你们对部落的支持和贡献。你们每天都在激励着我们。
1704284629
1704284630
1704284631
1704284632
1704284633 部落的力量:从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队 [:1704282334]
1704284634 部落的力量:从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队 附录A 给部落领袖的摘要
1704284635
1704284636 问题总结
1704284637
1704284638 什么是部落?
1704284639
1704284640 ↓一个部落通常是由20~150人组成,这些人之间的熟悉程度至少要达到在街上碰到时能停下来打声招呼。
1704284641
1704284642 ↓这些人通常在你的手机通信录里或邮箱联系簿上。
1704284643
1704284644 ↓一般一个小公司就是一个部落,而大公司往往是由多个部落组成的部落群。
1704284645
1704284646 ↓企业文化能提升部落的效率。人们说话的方式和使用的词汇可以体现出五个部落阶段不同的特点。第五阶段优于第四阶段,第四优于第三,以此类推,越高的阶段越优秀和有效率。
1704284647
1704284648 ↓中型或大型部落(50~150人组成)通常会同时拥有处于不同阶段的成员。
1704284649
1704284650 什么是部落领导力?
1704284651
1704284652 ↓部落领导力主要关注点是部落文化作用下的部落语言和行为。
1704284653
1704284654 ↓本书不涉及认知、信念、态度或者其他我们不能直接观察到的因素。
1704284655
1704284656 ↓每个部落文化阶段都有其独特的说话和行为方式,以及人际关系结构。
1704284657
1704284658 ↓部落领袖要做两件事:一、倾听并了解他们部落里有哪些文化;
1704284659
1704284660 二、用独特的杠杆点提升他们的部落。
1704284661
1704284662 为了了解部落处于哪种文化阶段,部落领袖必须知道以下几点
1704284663
1704284664 第一阶段总结
1704284665
1704284666 ↓处于第一阶段的人会与他人疏远,他们的观点是“生活糟透了”。
1704284667
1704284668 ↓当这类人集中到一起时,他们的行为表现为绝望的敌意,比如黑帮团伙。
1704284669
[ 上一页 ]  [ :1.70428462e+09 ]  [ 下一页 ]