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1704286103 HOS下的部分典型流程改进
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1704286105 ·在中国上海,工人设计出一种新型切割工具。这种新工具减少了工人同锋利刀片的接触,降低了手和眼睛受伤的风险,提高了生产率。
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1704286107 ·在中国南通,工人建造了一套新型储水罐及水泵系统,这使得生产过程中的水能够被重复利用,不仅降低了水资源消耗,而且每年可以节省三万美元。
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1704286109 ·在俄亥俄州的格罗韦波特,工人在卸货门上安装了一道新屏障,降低了员工不慎从卸货平台上摔下去的风险。
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1704286111 ·在印度金奈,当地工厂实施了一项节能计划。这项流程变革每月可节省5000千瓦时的能源,每年节省近90万美元。
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1704286113 ·在印度浦纳,当地工厂在厂房屋顶安装了太阳能电池板,这项措施可满足工厂18%的电力需求,每年节省约7万美元。
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1704286115 [1] Evan van Hook (vice president of Health, Safety, Environment, Product Stewardship &Sustainability at Honeywell), interview with author, October 26, 2018.
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1704286117 [2] 本段、下段以及后面专栏中的内容,参考了霍尼韦尔的内部文件。
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1704286122 长期主义:关注短期业绩,更要投资长期增长 [:1704285086]
1704286123 长期主义:关注短期业绩,更要投资长期增长 日积月累,循序渐进
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1704286125 领导者通常认为,提升安全性和降低对环境的影响向来代价不菲,而且要想在这些领域取得成绩也确实需要一些预先投资。但我们发现,流程改进能够在减少对员工和环境伤害的同时带来成本的下降。为什么要等着环境和安全问题累积成堆时再考虑解决它们?要主动出击,切莫等到诉讼、伤害或公众抗议迫在眉睫才做出反应。
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1704286127 虽然经历了15年的漫长时间,但得益于HOS在解决历史遗留问题上的大量投资,我们最终战胜了所有挑战。我们仍然面临很多的石棉诉讼,但我们利用NARCO公司的营收建立了一只信托基金赔偿原告,差额部分则由霍尼韦尔负责,这样我们就基本解决了NARCO公司相关的负债。在环境诉讼方面,我们的支出要超出预期——我原本预计10年内需支出20亿美元,但实际上15年内花费了35亿美元——但我们解决了所有重大环境责任问题。我们在石棉和环境方面的年度支出一直保持稳定,但我们的营收却近乎增长了一倍。最初我们需要将年收入的2%用于负债,但如今这一数字已经大幅下降,而这意味着我们可以把更多的资源投入实际的业务增长。与此同时,我们降低了业务风险,拆除了所有潜在的定时炸弹。
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1704286129 得益于组织改进,现在的我们变成了一家更为安全环保的企业。2005—2018年,霍尼韦尔的环境事故发生频率下降了93%。截至2018年,我们的能源效率比2004年提高了约70%,我们的安全记录也有了显著改善,比目前的行业平均水平高出80%。与此同时,我们获得了数十个财务和环境方面的奖项,赢得了投资者的赞扬,养老基金有了10%的盈余。与过去相比,这些都是天翻地覆的变化,也将使公司长期获益。我们掌控了自己的命运,避免了陷入四面楚歌的境地,这都是因为我们勇于解决自己的问题,并做出了必要的短期投资。
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1704286134 长期主义:关注短期业绩,更要投资长期增长 [:1704285087]
1704286135 长期主义:关注短期业绩,更要投资长期增长 改变处理遗留问题的方式
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1704286137 你也可以为业务打造一个更坚实的基础。咬紧牙关,抓紧处理那些痼疾,不要拖到明年,更别拖到三年之后,现在就行动,而且千万别半途而废。在业务现状问题上,你要诚实面对自己、投资者以及你的老板,预留出解决历史问题所需的资金。低估相关问题的严重性或许有助于提升你的短期业绩,但从长远来看它们必定会给你制造新的麻烦。总体来说,你如果想要解决问题,就要广集资源,重拳出击,虽然短期成本或许会显得很高,但问题越早解决,总体成本越低。我经常使用下图描述问题和解决问题所需资源之间的时间演变关系。
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1704286142 问题和解决问题所需资源之间的时间演变关系
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1704286144 你最应该避免的事情是因投入资金不足而再向老板或者投资者要钱,你会因此丧失信誉,让人感觉你根本没有深入理解自己面对的问题。反过来,如果最后证明你高估了成本,那么你之后的日子就会很好过。因为你不仅解决了问题,而且给老板和投资者带来了惊喜:原来成本并没有你原本想的那么高。
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1704286146 解决历史遗留问题需要的不仅仅是钱,你还必须找到合适的人才。合适的人才必须对原告和监管者存有敬意,必须理解这些群体的想法,必须让他们和你打成一片,还必须够聪明且有创造力,能找到解决顽疾的新方式。往更大了说,我们必须采用一种“由内而外”的方式应对历史遗留问题,也就是说,我们必须改进整个组织,使其更为负责任地对待员工、本地社区以及环境。如果你一边花钱解决几十年前的问题,一边污染环境,继续让员工在恶劣的环境中工作,那你的组织就不可能获得一个充分增长的根基。未来的领导者还是会有一堆烂摊子要清理,一堆在你眼皮子底下滋生出来的烂摊子。在外部人士看来,你清理污染和解决长期诉讼的各种努力,充其量也不过是一种三心二意的行径。
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1704286151 长期主义:关注短期业绩,更要投资长期增长 [:1704285088]
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