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高价值创造者的5个思维习惯
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高价值创造者的5个思维习惯 版权信息
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本书纸版由北京联合出版公司于2017年7月出版
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作者授权湛庐文化（Cheers Publishing）作中国大陆（地区）电子版发行（限简体中文）
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版权所有•侵权必究
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书名：高价值创造者的5个思维习惯
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著者：[美]约翰•史维奥克拉（John Sviokla）
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米奇•科恩（Mitch Cohen）
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译者：马杰
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电子书定价：35.99美元
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John Sviokla, Mitch Cohen: The Self-Made Billionaire Effect
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Copyright ©2014 by PricewaterhouseCoopers. LLP
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高价值创造者的5个思维习惯
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高价值创造者的5个思维习惯 前言 与众不同的亿万富翁
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每当发现自己和大多数人站在一边，你就该停下来反思一下。
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马克·吐温
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美国作家
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试 想，如果20世纪80年代雅达利（Atari）能够留住史蒂夫·乔布斯，让他参与开发首台面向大众的个人计算机，雅达利会取得什么样的成绩？如果史蒂夫·凯斯（Steve Case）留在百事可乐，而不是孤注一掷创办美国在线，那他会为百事可乐做出什么贡献？如果约翰–保罗–米切尔系统公司（John Paul Mitchell Systems，以下简称JPMS）的联合创始人约翰·保罗·德乔里亚（John Paul Dejoriaw）没有因为不同寻常的销售风格遭到解雇，丽得康（Redken）会不会已经成为首个引爆美发沙龙行业的护发品牌了？如果迈尔斯实验室（Miles Laboratories）采纳时任公司律师迈克尔·贾哈里斯（Michael Jaharis）的主意，在泰诺成为家喻户晓的品牌前就抢先给扑热息痛药品注册商标，并且积极营销，会不会已经成功了？如果当初所罗门兄弟公司留住迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg），结果会怎么样？如果贝尔斯登公司采纳斯蒂芬·罗斯（Stephen Ross）的创新想法，结果又会怎么样？
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