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翻译本书的过程中，我得到了很多朋友的帮助，他们是赵学玲、李香兰、赵丽、杨成飞、马国梁、华丽静、王丹，他们对译稿提出了很多宝贵的意见，也在其他方面对我提供了种种帮助，在此对他们表示衷心的谢意。
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(1)想了解菲尔·奈特的成功经历，推荐阅读《鞋狗》。该书中文简体字版已由湛庐文化策划、北京联合出版公司出版。——编者注
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(2)美国的法定成年年龄是21岁。——译者注
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(3)想了解亚德里安·斯莱沃斯基的更多观点，推荐阅读由湛庐文化策划、浙江人民出版社出版的《需求》。——编者注
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(4)想了解更多有关时间管理的内容，推荐阅读由湛庐文化策划、浙江人民出版社出版的《精要主义》。——编者注
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高价值创造者的5个思维习惯
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延伸阅读
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《沃伦·本尼斯经典四部曲》
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◎ 沃伦·本尼斯被称为“领导力之父”，是组织发展理论的先驱，以关于领导艺术的著作而闻名，其经典四部曲分别是《领导者》《成为领导者》《七个天才团队的故事》《经营梦想》，对我们了解近代西方领导力思想、认识现代组织的领导力真谛，迎接当下和未来的领导力挑战，具有重要的意义。
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◎ 沃伦·本尼斯使领导学成了一门学科，为领导学建立了学术规则。他打破陈见，率先指出以人为本、更加民主的领导者更适合应对复杂多变的当代环境。
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《重新定义人才》
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◎ 本书提供了一张深具启发性的路线图，任何组织都可以利用它来创建与组织战略具有直接关联性的员工管理策略。
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◎ 全球管理大师人力资源之父戴维·尤里奇、领导力教练权威马歇尔·戈德史密斯、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官陈玮、联想控股人力资源部总经理高强、中兴通信全球人力资源总监曾力、中国人民大学劳动人事学院教授刘松博、和君商学院首席管理学家丛龙峰联袂推荐！
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《未来在等待的人才》
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◎ 有趣、有料、有方法，25道思考题，全面提升你的思维广度与深度！
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