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◎ 全球管理大师人力资源之父戴维·尤里奇、领导力教练权威马歇尔·戈德史密斯、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官陈玮、联想控股人力资源部总经理高强、中兴通信全球人力资源总监曾力、中国人民大学劳动人事学院教授刘松博、和君商学院首席管理学家丛龙峰联袂推荐！
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《未来在等待的人才》
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◎ 有趣、有料、有方法，25道思考题，全面提升你的思维广度与深度！
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◎ 哈佛、牛津的入学试题，传达出国际名校在筛选和培育人才上，更重视启发、锻炼思考力的教育理念，在课程中更强调不断反复练习、锻炼哲学思辨能力，注重了解学生对问题的思考解析能力。它像一面镜子，让我们再次 反思“ 强调知识的学习”的中式教育。
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《精要主义》
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◎ 在这个过度互联、选择呈指数级增长的时代，高效能人士已难以应对，当下最重要的，是成为一名精要主义者。
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◎ 本书介绍了精要主义者的思维模式，并将这种模式转化为一种系统化的程序，助你摆脱无意义的多数，专注有意义的少数，成就有意义、有目的的人生。对于那些想要重新掌控自己的健康、幸福与快乐的人来说，这是一本必读之作。
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高价值创造者的5个思维习惯 [:1704288222]
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高价值创造者的5个思维习惯
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10人以下小团队管理手册
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作者: 堀之内克彦
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出版: 北京联合出版公司
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ISBN: 9787550295469
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1 前言 [:1704290486]
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2 序章 为用人而苦恼的小团队主管们 [:1704290534]