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10人以下小团队管理手册 领导力培训讲座3 把金钱和时间投资给自己
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制定经营计划时,经费预算中会包括一部分叫作“未来开支”的经费。这笔开支是企业为将来所做的投资,科研经费就是其中的代表。科研经费所占比例越大的企业,实际中取得的业绩也越好。也就是说,着眼于未来的企业,现在也很强大。
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人也是一样。你的现状是过去的结果。如果对自己的现状不太满意,那或许是因为过去还不够努力。要想尽快达到令自己满意的状态,应该马上从力所能及的事情开始做起。
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比如,参加资格考试的培训班也是一种很好的自我投资。虽然考试取得的资格不一定马上就能运用到工作当中,但人生没有徒劳的努力。总有一天它会直接或者间接地助你一臂之力。
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当然,自我投资并不是只与工作有关。考取资格证书的过程也是培养专注力和坚持力的过程。而且在这个过程中说不定还会交到新的朋友。总之,自我投资有着数不完的好处。也就是说,通过自我提升将自己的人生变得更加美好,这才是自我投资的终极目标。
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可能有很多职场人士平时经常加班到很晚,担心没有精力再去自我投资。时间不是自己送上门来的,而是靠自己创造出来的。我们只能想办法从繁忙的工作、生活中挤出用于自我提升的时间。
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我在立志成为中小企业诊断专家,为此而学习的时候,也曾经有过这样的经历。为了能在电车里看书,即使要多花一些时间,我也会在上下班的路上选择避开乘坐那些过于拥挤而无法读书的车次。
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就算不考取资格证书,阅读经管类和自我启发类的图书也是一种很好的自我投资。现在就从身边力所能及的事情做起,开始属于你的自我投资吧。
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10人以下小团队管理手册 第4章 主管的心胸和气魄
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首先从改变自己开始
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◆不要埋怨公司和下属
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很多上班族喜欢抱怨:“我们公司根本就没有什么方针。”
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一些企业确实没有明确的方针。不少中小企业只是处理眼前的工作就已经忙得不可开交,根本顾不上去考虑公司是在朝着什么方向前进。
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即使是大企业,也有的因为制定的方针过于抽象,每名员工对其理解各不相同,导致员工抓不准公司的大方向。
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除此之外,还有不少上班族习惯在部门工作进展得不顺利时埋怨公司、主管甚至下属。
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“都是因为公司的方针有问题。”
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“都怪主管的管理能力太差。”
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