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10人以下小团队管理手册 [:1704290449]
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10人以下小团队管理手册 是上班族就会有不满
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◆大企业和中小企业都一样
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“怎么刚一当上主管，工作就这么多。”
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“我这么拼命，可上司和下属根本就没人察觉到。”
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“管理职位怎么有这么多不讲道理的工作。”
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这些都是主管们的抱怨。
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千万不要忘记，只要选择了上班族的人生道路，成为组织中的一员，必然就会产生各种各样的不满情绪。
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这与企业的规模大小无关。无论是在中小企业或小微企业工作的上班族，还是在大企业工作的人，虽然抱怨的内容有所不同，但大家终归都会有不满。
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要想拥有没有不满的人生，要么辞职做自由职业者，要么创业自己当老板。两条路都是自己说了算。如果有什么不满意的地方，改成符合自己心意的就是了。
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◆创业就会伴随不安
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然而，如果选择了创业，不安情绪就又会如影相随。
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在依靠自己的体力和才智竞争的行业中，一旦自身健康出现问题，或者因为失误失去了客户的信任，马上就会丧失收入来源。如果雇用了员工，还有可能会影响到他们及他们的家庭。独立创业的人每天都不得不与这样的不安和焦虑做伴。
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与此相对，上班族在遇到困难时一般能够得到公司的庇护。虽然会有不满，但不安和焦虑就要少得多。如今，即便是大企业也潜藏着破产的风险。不过，如果是因为公司的原因导致破产，员工一般不会被身无分文地直接赶出门外。就算主管负责带人，但毕竟主管不是经营者，也不需要承担工作上的所有风险。
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只要是遵从自己的意愿，选择成为“工作自己做，风险别人背”的上班族，就请务必记住：上班族都会有不满。
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10人以下小团队管理手册 [:1704290450]
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10人以下小团队管理手册 教给下属工作与幸福的方程式
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◆追求“想做的事”未必就幸福
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我们应该怎样设定个人的梦想和目标？
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人生总有三件事：“能做的事”“想做的事”和“该做的事”。三者的重合部分就是自己的梦想或目标，或者也可以说是使命。
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我们都容易偏重自己“想做的事”。这固然是最重要的事，但我们也必须时刻结合“能做的事”，思考自己的能力和强项是什么。我们自身就是最好的工具，所以要优先将自己的个性最大限度地发挥出来。
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比如你擅长跑步，那么即使你其实只是在快走，在周围人看来也可能觉得你是在跑步。只要把自己的长处充分发挥出来，它就会变成最强有力的武器。由于是自己擅长的领域，所以一般来说只需花费最小限度的努力，往往就能取得显著的效果。