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◎亨利·明茨伯格最知名的著作，该作品奠定了其极具影响力的管理大师地位。
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◎经理角色管理学派最早出版的经典著作，作者对组织结构设计和领导者的培养提出了一系列具有洞见的观点，这些观点成为领导学研究的基础。
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◎在书中作者指出了4个对管理者的工作产生影响的变量，并将管理者的管理活动分为3个大类，在这3个大类中又细分管理者的工作角色为10种。
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《卓有成效的组织》（珍藏版）
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◎亨利·明茨伯格最得意的著作，展现并整合了所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。
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◎在书中作者解释了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。
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◎在书中，作者同时指出组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
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《伟大的挣扎》
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◎哈佛商学院教授、《纽约时报》畅销书《沉静领导》的作者小约瑟夫·巴达拉克又一力作。
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◎这本书将会对你有所启示。通过观察那些活跃组织的领导者们，尤其是创业者们的表现你就能找到新的答案。
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◎除了为这个新世界的领导者指明了方向，《伟大的挣扎》也为普通人认识世界、过好生活提供了思路。
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世界500强如何高效开会
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作者: 特雷恩·穆勒 马修·默多克
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出版: 中国青年出版社
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ISBN: 9787515318912
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1 版权信息 [:1704295430]