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让我们回到原点。我与大家分享了自己的观点：今后一二十年中，产业组织的功能将获得明显提升。相信大家也认同这一点。在这方面的发展中，社会科学的贡献将是不可估量的。社会科学领域的知识发展迅速，而我们只不过刚刚找到几条线索。如果我们希望这些观点转化为现实，需要付出的努力将不亚于从原子中分离能量。这将是一个漫长的、昂贵的、有时会令人失望的过程，并且在很多人的眼中，这是不切实际的。
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追求产业管理的经济目标，需要更多人进行创新与坚持，将科学的梦想转化为平常的现实。人们在自然科学领域的努力取得了辉煌的成就，如今，越来越多的事实表明，只要我们在企业的人性面的实践中付出同样的努力，不仅能有卓越的实际收获，还将会距离“美好社会”更近一步。有这样的前景，难道我们还不立即付诸行动？
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企业的人性面 附录C 麻省理工学院员工决议
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1964年10月21日
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1964年10月13日，道格拉斯·麦格雷戈与世长辞，麻省理工学院全体教职员工致以沉痛悼念。麦格雷戈对麻省理工学院、美国高等教育界、国际企业界，以及无数人的发展做出了卓越的贡献，得到了世人的高度赞扬。
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道格拉斯·麦格雷戈，1906年，出生于底特律；1932年，获得美国韦恩州立大学学士学位；1933年，获得哈佛大学硕士学位；1935年，获得哈佛大学博士学位；1937年，进入麻省理工学院担任教职工作，是劳资关系研究小组（即现在的劳动雇佣研究学院）的创始人之一；1948年，作为心理学教授和劳资关系研究小组的执行理事，接任安提亚克学院院长，为在校学生以及毕业生们提供行政管理、冲突解决和教育管理等方面的指导；在安提亚克学院工作6年之后，重返麻省理工学院，担任产业管理学教授；1962年，成为第一位斯隆学者。在职业生涯的不同阶段，他曾经担任杜威和艾尔米化学公司劳资关系部经理、安提亚克学院院长、社会科学研究委员会主任、美国国家培训机构会长、心理协会会长、麻省理工学院学科委员会主席，以及政府和企业的顾问。
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回顾麦格雷戈的一生经历，并不难。但是他在为人的方方面面，却不是一言两语可以概括的。麦格雷戈兴趣广泛，从音乐到园艺，从笑话分享到公司重组，从印度教育体制到个人家庭生活，无不吸引着他的注意力。对于这所有感兴趣的事，他都不甘心只当一名旁观者，而一直都是一名积极的参与者。
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对麦格雷戈最恰当的评价是“改革者”。他信仰自己的工作，始终相信这些工作将会对他人有所帮助。他严于律己，行事谨慎，这也是他取得今日成就的原因之一。但他并不自负，因此从不放松懈怠。他知道自己的不足之处，因此也理解并接受他人的不足。他非常幽默，却从来不嘲笑他人。
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他在专业方面的贡献是毋庸置疑的。他的同事评价他说：“他所创造的特定环境，让这些专业方面的工作得以实现。如果没有他，现在的许多工作都不可能开展。”
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他的作品——尤其是《企业的人性面》，也包括其他方面的接触，得以让这个世界认识并理解他。他一生有着丰富的游历经历，曾多次应邀担任教师、讲师、顾问以及咨询师，但仍无法满足每一个人的需求。数年来，他在办公室中接待了无数来自世界各地的人们。对他们来说，这样的经历无疑是值得自豪的。
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麦格雷戈的人生是精彩的，他丰富了自身，也丰富了周围无数人的生活。但他给我们留下的宝贵财富远不止于此。
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培训手记：从经营出发培养人才
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作者: 米雅
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出版: 清华大学出版社
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ISBN: 9787302452904
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