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她撂下这话，随后就走了。
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过了两星期，老板把LJ和光头老大找去，说了个事：新来的咨询助理上岗三周，貌似啥也不会干，不知道是什么原因。
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心理辅导中心有七八个咨询助理，从前这批人是小芳协助老板管着，小芳调去西湖分校以后，变成了老板一个人管这些人，但她整天都很忙，根本顾不上她们。之所以会发现这件事，也是凑巧，她本来要找小洁拿个档案，结果小洁不在，问到她带的咨询助理，发现她两眼一抹黑，一问三不知，老板当场就黑脸了，把小姑娘吓得差点尿裤子。
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光头老大说，应该是小洁啥也没教人家。
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老板说，这不可能，她是小姑娘的导师。
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LJ说，小洁找过我，开始是问补贴，我告诉她没补贴，她就说工作量太大，没办法带新人，实在要分给她带，她就只能随便带一带了。
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老板顿时火了，一拍桌子，说，什么叫随便带一带！人是公司花钱请来干活的，要带就给我带好，怎么能随便带一带！
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光头老大在旁边摇头晃脑地说，90后，就是这么任性。
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老板把一肚子火发在光头老大身上，这事你怎么不早说！怎么不管！
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光头老大赶紧说，那心理辅导中心不是一向都是您自己在管吗？
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老板跳起来，说，我哪有时间管，以前不都是小芳在管吗，你又不是不知道！她调走了你也不接管？！
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光头老大不敢吭声了，跟LJ眼观鼻，鼻观心，比谁更像木头人。
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老板发了一通脾气，冷静下来，才问LJ，这事情你怎么看？
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LJ观察老板的神色，想了想，说，心理辅导中心那边的咨询助理，处理的问题比校区招生助理是要难一些……
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老板说，那肯定了，辅导中心这边都是些问题学生和问题家长，个个都不好应付。
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LJ说，但是校区的导师带新人都有奖励。
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老板没吭声。
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又说，我之前也特别询问过几个校长，王校根据新人的表现来核定导师的奖励；杨校根据导师的责任心给奖励；陈校比较综合，既看导师够不够尽心，也看新人表现够不够好；马校比较直接，每个月固定给个数儿，直到新人试用期结束顺利转正。从金额判断，虽然各校区绝对值有差异，但总体来说，大概就是按导师基本工资的20%左右发，金额在400～500元。据说这是各校区的潜规则。
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老板说，你倒了解得仔细。
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LJ笑眯眯地说，为领导服务。
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老板噗地笑了出来。这表示她的火气已经过了。
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光头老大松了口气。
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老板说，行了，以后职能部门进新人，不管是部门负责人带还是其他人带，每个月给导师500块补助，但是要有导师考核，LJ你做个方案给我看看。另外，心理辅导中心这个新助理，不要给小洁带了，把人送去西湖分校那边给小芳。
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光头老大一个没忍住，问，为什么？
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老板淡淡地说，她心眼儿太小，斤斤计较，爱藏私，人给她带，会长歪的。
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