1704306680
潘老师不作声了。
1704306681
1704306682
LJ也不催他。
1704306683
1704306684
过了会儿,潘老师才说,你再给我一星期,我考虑清楚。
1704306685
1704306686
LJ说,也行。
1704306687
1704306688
回头来LJ去找老板汇报潘老师的情况,老板皱着眉头,说,就怕他们会这么干。
1704306689
1704306690
LJ问,你知道他们会提拔潘老师?
1704306691
1704306692
老板说,潘老师为人可能迂腐了点,但是做教研还是可以的。
1704306693
1704306694
LJ说,我们教学部做教研的人也不少,而且我们跟他几番沟通,虽然没涉及专业能力,但总觉得他缺乏主见,思维也不甚敏捷,这样的人我们真的需要吗?
1704306695
1704306696
老板简短地说,需要。
1704306697
1704306698
LJ有点不理解,不过老板没有给更多解释。
1704306699
1704306700
过了两天,潘老师主动给LJ打电话,说他认真地考虑过了,最终还是决定辞职,且已经提交了正式的辞职报告。领导找他谈了话,见他去意坚决,也没再多做挽留,顺利的话,下周一可以到公司报到。
1704306701
1704306702
LJ十分高兴。
1704306703
1704306704
潘老师到公司以后,按照之前约好的,编制放入师资部,签了全职合约。
1704306705
1704306706
没多久,老板又安排LJ,去约谈一位公立学校的教师,希望他来公司授课。LJ一看这位教师,已经五十开外,他想到之前征募潘老师时老板讲过的话,提出疑义说对方年龄会不会太大了?
1704306707
1704306708
老板若无其事地说,教师就跟医生一样,虽然不是所有年龄大的都值钱,但值钱的肯定年龄都大。
1704306709
1704306710
LJ说,但是之前你不是说,以后礼聘的王牌老师希望是年轻态吗?
1704306711
1704306712
老板笑了出来,说,那是礼聘潘老师的说辞,你要信了说明你傻。
1704306713
1704306714
LJ不说话了。
1704306715
1704306716
老板说,怎么?
1704306717
1704306718
LJ试探着说,张总,你要觉得不方便回答就算了,我想知道你礼聘潘老师的真正用意究竟是什么?
1704306719
1704306720
老板沉吟了阵,说,这就好比两军交战,虽然我方装备精良,但对方只要武器在手,我方就有损兵折将的风险,对吧?
1704306721
1704306722
LJ有点明白了。
1704306723
1704306724
老板又说,说实话,潘老师这样的老师我们是不缺,但他对我们价值不大不代表他对学强公司价值也不大,学强公司缺王牌老师,他算是个顶梁柱,礼聘潘老师跳槽过来,表面看是花了大价钱,但此消彼长,一得一失之间,我们削弱了学强公司的教学实力,不是吗?你没见潘老师走了以后,多少生源流进了我们校区,这些人未必是冲着潘老师来的,不过完全可以归功于潘老师的加盟。
1704306725
1704306726
LJ问老板,对潘老师我们要怎么用?
1704306727
1704306728
老板说,该怎么用还怎么用,平时授课,教学部有新产品,让他参与 研讨和实战演练,跟其他王牌老师一个样。
1704306729
[
上一页 ]
[ :1.70430668e+09 ]
[
下一页 ]